Tittel: Saksbehandler
Kontraktstype: Fast stilling
Stillingsprosent: 100%
Sted: Trondheim
Arbeidsgiver: Trondheim kommune
Ref.kode: 3804015034
Søknadsfrist: 27-05-2018
Ved Barne- og familietjenesten Lerkendal er det ledig en fast 100 prosent stilling som saksbehandler innenfor habilitering/helse og omsorg 0-18 år.
Stillingen er tilknyttet funksjonen Koordinerende enhet for barn i bydelene Heimdal og Lerkendal.
Barne- og familietjenesten (BFT) er kommunens samlede tjenester for barn og unge 0-23 år. Tjenesten har helseundersøkelser og rådgivning til gravide, helsestasjons- og skolehelsetjenester, og gir bistand til skoler og barnehager for å legge til rette for læring og utvikling hos barn og unge med særlige behov. Oppgavene er hjemlet i Lov om helse- og omsorgstjenester, barnevern og opplæring.
Barne- og familietjenesten har medarbeidere med høy kompetanse innen helse, pedagogikk, barnevern, omsorg og sosialt arbeid. Tjenesten har fokus på utnyttelse av den tverrfaglige kompetansen til beste for barn og unge samt deres familier. Arbeidet utføres med utgangspunkt i at barn har best av å vokse opp i sitt hjem og vi er opptatte av å mobilisere nærmiljøet og familiens nettverk. Saksbehandling sikres gjennom spisskompetente medarbeidere i team. Den enkelte medarbeider har ansvar for å sikre koordinert innsats ved hjelp av koordinator og individuelle plan.
Saksbehandling etter Lov om helse- og omsorgstjenester.
Samarbeid med barn/ungdom om deres foreldre.
Samarbeid med aktuelle kommunale og andre aktuelle parter.
Koordinering via tverrfaglig og tverretatlig samarbeid etter samtykke fra familiene/barna.
Overordnet ansvar for Individuell plan etter Lov om helse- og omsorgstjenester.
Kvalifikasjoner:
Det kreves 3-årig helse- og sosialfaglig utdanning.
Det er ønskelig med relevant videreutdanning.
Det er ønskelig med relevant yrkeserfaring.
Utdanningsretning:
Medisin / Helse / Sosialfag
Utdanningsnivå:
Høyskole / Universitet, Diplom / Bachelorgrad
Personlige egenskaper:
Vi søker etter en person som har evne til tverrfaglig og tverretatlig samarbeid.
Samhandlingskompetanse, relasjonskompetanse og refleksjonsevne.
Søkeren må ha god evne til prosessledelse.
Søkeren må ha god skriftlig og muntlig framstillings evne.
Søkeren må være personlig egnet slik som å tåle stort arbeidspress, ha god arbeidskapasitet og kunne stå i pressede situasjoner.
Søkeren må vise evne til å reflektere over enhetens oppdrag og tjenesteutvikling.
Søkeren må både kunne jobbe selvstendig og i team.
Søkeren må være endringsvillig og ha endringskompetanse.
Vi tilbyr:
Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver i et utviklingsorientert og spennende tverrfaglig arbeidsmiljø
Engasjerte kollegaer med lang erfaring og høy kompetanse
Positivt arbeidsmiljø
Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler
For nærmere opplysninger om stillingen:
er en organisasjon som gjennom samhandling med byens befolkning, samarbeidspartnere og alle kommunens medarbeidere ivaretar sine forpliktelser og legger til rette for en forsterket positiv utvikling for Trondheim, en livskraftig og spennende by som bærer fremtiden i seg. Rådmannen vil sørge for at denne bevisstheten blir holdt levende i den kommunale organisasjonen. (utdrag fra Rådmannens programerklæring)
jobbportalen.no