Tittel: Samhandlingskoordinator

Kontraktstype: Fast stilling

Stillingsprosent: 100%

Sted: Trondheim

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Ref.kode: 3669610686

Søknadsfrist: 28-01-2018

Søk stillingen HER.

Besøk vår hjemmeside.

Følg Trondheim kommune på:

Samhandlingskoordinator - Rådmannens fagstab

Ved Rådmannens fagstab er det ledig en fast 100 prosent stilling som samhandlingskoordinator.

Kommunene i det tidligere Sør-Trøndelag har gjennom Samarbeidsavtalen med St. Olavs hospital HF etablert et formalisert samarbeid. Funksjoner som dette samarbeidet bygger på, er hjemlet i avtaler og i kommunenes egne nettverk som skal bidra til å nå målene i og bidra til videreutvikling av Samhandlingsreformen.
Samhandlingskoordinatorens arbeide vil rette seg mot kommunene i den søndre delen av nye Trøndelag fylke.

Samhandlingskoordinatoren tilsettes i Trondheim kommune, men alle kommunene bidrar i et felles økonomisk og faglig samarbeid rundt stillingen.
Organisatorisk plassering vil være i rådmannens fagstab innenfor faggruppen helse og velferd. Kommunaldirektør for helse og velferd vil være nærmeste overordnet.

Det forventes tett samarbeid med de øvrige kommunene gjennom KS, kommunenes organisasjon.

Arbeidsoppgaver:

For å støtte opp under kommunenes felles arbeid med dette, søkes det etter en samhandlingskoordinator som skal arbeide med følgende hovedområder: I samarbeid med St. Olavs HF tilrettelegge arbeidet i de avtalefestede samarbeidsorganene (ASU og ulike faglige råd)
Bidra til å samordne og utvikle felles kommunale strategier gjennom tett kontakt med kommunale helseledere og nøkkelpersoner i kommunene
Bidra til å samordne og styrke kontakten mellom kommunene og utdanningsinstitusjonene/kompetansemiljø
Ivareta kontakten med KS, og etter nærmere avtale utføre oppgaver på vegne av KS

Kvalifikasjoner:
Erfaring med interkommunalt samarbeid og samhandling med helseaktører
God kjennskap til Samhandlingsreformen
Ledelseserfaring
God IT-kompetanse
Det er en fordel med helsefaglig utdanning
Relevant videreutdanning på masternivå eller tilsvarende
Personlige egenskaper og egnethet til stillingen vil tillegges vekt

Utdanningsretning:
Administrasjon og ledelse
Samfunnsfag
Ledelsesfag
Medisin / Helse / Sosialfag

Utdanningsnivå:
Høyskole / Universitet, Hovedfag / Mastergrad

Personlige egenskaper:
Samfunnsengasjement
God skriftlig og muntlig kommunikasjon
Gode samarbeidsegenskaper
Evne til å omsette teori til praktisk handling
Evne til helhetstenkning, selvstendig, initiativrik og beslutningsdyktig

Språk:
Norsk

Vi tilbyr:
En krevende, utfordrende og utviklende jobb i en virksomhet i stadig utvikling og med krav til resultatoppnåelser
Godt arbeidsmiljø
Gode pensjons- og forsikringsordninger
Fast arbeidstid med stor grad av fleksibilitet (fleksitid)
Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler

Andre opplysninger:
Reisevirksomhet: Noe reisevirksomhet må påregnes

For nærmere opplysninger om stillingen:

Trondheim kommune

er en organisasjon som gjennom samhandling med byens befolkning, samarbeidspartnere og alle kommunens medarbeidere ivaretar sine forpliktelser og legger til rette for en forsterket positiv utvikling for Trondheim, en livskraftig og spennende by som bærer fremtiden i seg. Rådmannen vil sørge for at denne bevisstheten blir holdt levende i den kommunale organisasjonen. (utdrag fra Rådmannens programerklæring)

jobbportalen.no