Tittel: Spesialpedagog

Kontraktstype: Fast stilling

Stillingsprosent: 100%

Sted: Trondheim

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Ref.kode: 3475014393

Søknadsfrist: 02-07-2017

Søk stillingen HER.

Besøk vår hjemmeside.

Følg Trondheim kommune på:

Spesialpedagog - Bispehaugen barnehager

Bispehaugen barnehager har fra 01.08.2017 ledig en fast 100 % stilling som spesialpedagog.

Enheten består av Møllenberg og Festningen barnehage og har felles ledelse. Møllenberg har fem avdelinger og Festningen har basedrift med fire grupper med til sammen ca. 130 barn og 40 ansatte.

Enheten arbeider målrettet med pedagogisk utviklingsarbeid og er aktiv i Reggio Emilia og Barn & Rom nettverkene i Trondheim kommune. Grunnleggende i vår virksomhet er vektlegging av relasjonsarbeid og det jobbes etter primærkontaktsystemet.

Arbeidsoppgaver:

Ansvar for spesialpedagogisk arbeid med utgangspunkt i sakkyndig vurdering og enkeltvedtak
Utarbeide individuelle opplæringsplaner samt evaluering av disse
Samarbeide nært med avdelingspersonalet, spesialpedagogisk koordinator, styrer, avdelingsleder, foreldre, barne- og familietjenesten og andre samarbeidsinstanser
Skriftlig oppfølging av barn med enkeltvedtak

Kvalifikasjoner:
Godkjent barnehagelærerutdanning
Videreutdanning i spesialpedagogikk fortrinnsvis tilsvarende 2. avdeling
Gjerne erfaring fra tilsvarende arbeid
God muntlig og skriftlig framstillingsevne
God IKT kompetanse
Ønskelig med erfaring fra saksbehandlingssystemet ESA

Utdanningsretning:
Pedagogikk

Utdanningstittel:
Spesialpedagog/barnehagelærer

Utdanningsnivå:
Høyskole / Universitet

Personlige egenskaper:
Gode samarbeidsegenskaper
Engasjert, utviklingsorientert og endringsvillig
Fleksibilitet og personlig egnethet vil bli vektlagt
Helse som er forenlig med arbeidets art

Vi tilbyr:
Et godt arbeidsmiljø hvor det legges til rette for medvirkning og faglig utvikling
Lønn etter sentrale og lokale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler

For nærmere opplysninger om stillingen:

Trondheim kommune

er en organisasjon som gjennom samhandling med byens befolkning, samarbeidspartnere og alle kommunens medarbeidere ivaretar sine forpliktelser og legger til rette for en forsterket positiv utvikling for Trondheim, en livskraftig og spennende by som bærer fremtiden i seg. Rådmannen vil sørge for at denne bevisstheten blir holdt levende i den kommunale organisasjonen. (utdrag fra Rådmannens programerklæring)

jobbportalen.no