Tittel: Spesialpedagog
Kontraktstype: Fast stilling
Stillingsprosent: 100%
Sted: Trondheim
Arbeidsgiver: Trondheim kommune
Ref.kode: 3572907782
Søknadsfrist: 15-10-2017
Har du lyst på en jobb som gir utfordringer, spenning og mye glede? Bispehaugen barnehager har, med snarlig tiltredelse, ledig en fast 100 % stilling som spesialpedagog.
Enheten består av Møllenberg og Festningen barnehager og har felles ledelse. Møllenberg har fem avdelinger og Festningen har basedrift med fire grupper. Til sammen 130 barn og 40 ansatte. Begge barnehagene har en urban beliggenhet med nærhet til mangfoldet i byen og flotte grøntområder. Stillingen inngår i vårt spesialpedagogiske team som består av sju medarbeidere. Det ledes av vår koordinator i det spesialpedagogiske området.
Enheten arbeider målrettet med pedagogisk utviklingsarbeid og er aktiv i Reggio Emilia og Barn og Rom nettverkene i Trondheim kommune. Vi legger stor vekt på relasjonsarbeid og det å høre til i et felleskap. Vi tar samfunnsmandatet på alvor og hos oss får du være en viktig bidragsyter til å gi barna i barnehagen gode oppvekstbetingelser.
Ansvar for spesialpedagogisk arbeid med utgangspunkt i sakkyndig vurdering og enkeltvedtak.
Utarbeide individuelle opplæringsplaner samt evaluere disse.
Samarbeide nært med avdelingspersonalet, spesialpedagogisk koordinator, styrer, foreldre, barne- og familietjenesten og andre samarbeidsinstanser
Kvalifikasjoner:
Godkjent barnehagelærerutdanning
Videreutdanning i spesialpedagogikk tilsvarende 2. avdeling
Gjerne erfaring fra tilsvarende arbeid
God muntlig og skriftlig framstillingsevne
God IKT kompetanse
Erfaring med saksbehandlingssystemet ESA
Utdanningsretning:
Pedagogikk
Utdanningstittel:
Barnehagelærer
Utdanningsnivå:
Høyskole / Universitet
Personlige egenskaper:
Gode samarbeidsegenskaper
Engasjert og utviklingsvillig
Fleksibilitet og personlig egnethet vil bli vektlagt
Helse som er forenlig med arbeidets art
Vi tilbyr:
Et godt og stabilt arbeidsmiljø hvor det legges til rette for faglig utvikling og medvirkning.
Lønn etter sentrale og lokale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler
For nærmere opplysninger om stillingen:
er en organisasjon som gjennom samhandling med byens befolkning, samarbeidspartnere og alle kommunens medarbeidere ivaretar sine forpliktelser og legger til rette for en forsterket positiv utvikling for Trondheim, en livskraftig og spennende by som bærer fremtiden i seg. Rådmannen vil sørge for at denne bevisstheten blir holdt levende i den kommunale organisasjonen. (utdrag fra Rådmannens programerklæring)
jobbportalen.no