Tittel: Spesialpedagog/barnehagelærer

Kontraktstype: Fast stilling

Stillingsprosent: 50%

Sted: Trondheim

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Søknadsfrist: 01-04-2016

Søk stillingen HER.

Besøk vår hjemmeside.

Følg Trondheim kommune på:

Sjetne barnehage, Spesialpedagog/barnehagelærer

Sjetne barnehage har ledig en fast 50 % stilling for en pedagog fortrinnsvis med spesialpedagogisk tilleggsutdanning.

Arbeidsoppgaver:

Arbeidet med det spesialpedagogiske feltet vil være i direkte arbeid på avdeling med enkeltbarn.
Oppfølging av enkeltbarn med fokus på støtte i lek og sosialt samspill. Sjetne barnehage legger vekt på tett og trygg kontakt mellom voksen og barn, på sosial kompetanse og trygge vennskapsband mellom barn.
I tilegg kommer utforming og evaluering av opplæringsplan og foreldresamarbeid. Erfaring med kommunens elektroniske sak- og arkivsystem (ESA) vil være en fordel.

Kvalifikasjoner:
Pedagogisk utdanning er et krav
Barnehagelærer eller annen pedagogisk utdanning med videreutdanning i spesialpedagogikk i tillegg.

Utdanningstittel:
Spesialpedagog / Barnehagelærer /annen pedagogisk utdanning

Utdanningsretninger:
Pedagogikk

Utdanningsnivå:
Høyskole / Universitet

Personlige egenskaper:
Vi ønsker en pedagog med et særskilt blikk for alle barn, men som har utvidet kompetanse på arbeid med barn som trenger ekstra hjelp og støtte i barnehagehverdagen
Gode samarbeidsevner som sikrer godt samarbeid med foreldre og barnehagens øvrige personale er også helt nødvendig.

Vi tilbyr:
En barnehage med et godt arbeidsmiljø og kompetente voksne som vektlegger kommunikasjon og nærhet i sitt pedagogiske arbeid
Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler.

For nærmere opplysninger om stillingen:

Trondheim kommune

er en organisasjon som gjennom samhandling med byens befolkning, samarbeidspartnere og alle kommunens medarbeidere ivaretar sine forpliktelser og legger til rette for en forsterket positiv utvikling for Trondheim, en livskraftig og spennende by som bærer fremtiden i seg. Rådmannen vil sørge for at denne bevisstheten blir holdt levende i den kommunale organisasjonen. (utdrag fra Rådmannens programerklæring)

jobbportalen.no