Tittel: Spesialsykepleiere/Sykepleiere
Stillinger: 4
Kontraktstype: Fast stilling
Stillingsprosent: 65%
Sted: Trondheim
Arbeidsgiver: Trondheim kommune
Søknadsfrist: 14-03-2015
Øya helsehus består av fire avdelinger og har 116 korttidsplasser. Tjenestetilbudet omfatter rehabilitering, utredning, behandling og lindrende behandling. Øya helsehus har også en nystartet avdeling for øyeblikkelig hjelp. De som jobber ved helsehuset er sykepleiere, vernepleiere, helsefagarbeidere, leger, fysioterapeuter, ergoterapeuter, logoped og aktivitør.
I løpet av 2015 skal rehabiliteringstilbudet flyttes til Søbstad helsehus. Samtidig vil Øya helsehus øke kapasiteten på øyeblikkelig døgnplasser og korttidsplasser. Dette vil igjen føre til økt behov for sykepleiere med spesialistkompetanse innenfor relevante områder Som arbeidstaker ved Øya helsehus har du store muligheter til å være med å utvikle kommunehelsetjenesten.
Helsehuset er samlokalisert med HIST og NTNU og er naboen til St. Olavs hospital. Vi legger vekt på fagutvikling og kunnskapsbasert praksis i samarbeid med HIST, NTNU og St. Olavs Hospital Les mer om Øya helsehus her. Vi søker spesialsykepleiere/sykepleiere fortrinnsvis til tjenestegjøring på natt, i 65 % stilling på Kommunal akutt døgnenhet Sykepleiere som jobber på natt får et tillegg på kr. 20 000,- pr. år, beregnet i forhold til hel stilling.
Pleie og omsorg til våre pasienter
Fagansvar på kveld og helg
Medikamenthåndtering
Sykepleieprosedyrer
Turnus med helgearbeid, over 26 uker (kalenderplan)
Kvalifikasjoner:
Autorisert sykepleier
Ønskelig med videreutdanning i blant annet geriatri, cardiologi
Ønskelig med erfaring fra relevante arbeidsområder
Utdanningsnivå:
Høyskole / Universitet, Diplom / Bachelorgrad
Personlige egenskaper:
Gode samarbeidsevner
Evne til omstilling
Ansvarsbevisst
Selvstendig
Fleksibel og serviceorientert
Er opptatt av kvalitet og faglig standard
Har interesse for fagutvikling
Vi tilbyr:
Spennende arbeidsplass under utvikling
Teamarbeid og tverrfaglig samarbeid
Et trivelig arbeidsmiljø og gode utviklingsmuligheter
Utfordrende arbeidsoppgaver
Lønn etter sentrale og lokale avtaler
For nærmere opplysninger om stillingen:
er en organisasjon som gjennom samhandling med byens befolkning, samarbeidspartnere og alle kommunens medarbeidere ivaretar sine forpliktelser og legger til rette for en forsterket positiv utvikling for Trondheim, en livskraftig og spennende by som bærer fremtiden i seg. Rådmannen vil sørge for at denne bevisstheten blir holdt levende i den kommunale organisasjonen. (utdrag fra Rådmannens programerklæring)
jobbportalen.no