Tittel: Styrer

Kontraktstype: Fast stilling

Stillingsprosent: 100%

Sted: Trondheim

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Ref.kode: 3810957639

Søknadsfrist: 03-06-2018

Søk stillingen HER.

Besøk vår hjemmeside.

Følg Trondheim kommune på:

Styrer - Brøset barnehage

Ved Brøset barnehage er det ledig en fast 100 prosent stilling som styrer.

Brøset barnehage består av fire store baser med per tiden 111 barn. Det er to storbarnsbaser og to småbarnsbaser fordelt på to bygg. Barnehagen har til sammen 33 ansatte fordelt på ca 29 årsverk. Barnehagen har en merkantil konsulent og avdelingsleder i 100 prosent stilling.

Brøset barnehage har i mange år deltatt i Reggio Emilia nettverket. Ansatte lar seg inspirere av og låner tanker fra denne filosofien i det pedagogiske arbeidet. Vi tar utgangspunkt i barns interesser, nysgjerrighet og trang til å lære på egne premisser.

Hele barnehagen er engasjert i utviklingsarbeid hvor barns språk og lek er løftet spesielt frem i de to kommende år. Som en konsekvens av dette, så har barnehagen fra 1. august 2018 endret sin lederstruktur, for nettopp å ivareta denne faglige satsingen. Vi ser at systematisk faglig arbeid er nødvendig for å sikre at det jobbes i tråd med Rammeplanens krav.

Barnehagen har de siste årene jobbet systematisk og grundig med å redusere sykefraværet, noe som har gitt gode resultater. Dette arbeidet blir også viktig fremover.

Gjennom endring av lederstrukturen, så bidrar det faglige fokus til et helhetlig og likeverdig tilbud til alle barn i barnehagen. Barnehagen har i mange år jobbet systematisk med å fylle begrepet tidlig innsats med konkret handling. Det er utarbeidet konkrete handlingsplaner og rutiner, for å sikre dette arbeidet.

Barnehagen har siden oppstarten i 2006, hatt et godt og nødvendig samarbeid med Brøset sykehus som er nærmeste nabo. Dette samarbeidet innebærer bl.a. felles øvelser for å ivareta nødvendig sikkerhet.

Barnehagens egenart, satsningsområder og utviklingspotensiale må føres videre av en innovativ og handlekraftig leder som evner å se ledelse som et kollektivt ansvar og som har stor tro på kraften i sine medarbeidere.

Arbeidsoppgaver:

Stillingen som styrer innebærer stort ansvar og stiller krav til selvstendighet og bidrag i utviklingen av barnehagetilbudet i Trondheim. Det gis gode muligheter for faglig og personlig utvikling.
Ledelse av lærings- og utviklingsprosesser, med særlig fokus på teamutvikling og barnehagenes satsingsområder
Ivaretakelse av enhetens - og barnehagenes egenart
Samspill med barn, foreldre og ansatte
Tverrfaglig samarbeid om barns oppvekst og utvikling
Personalledelse og arbeidsmiljøutvikling
Endrings- og organisasjonsutvikling
Strategisk ledelse og planlegging
Kvalitetsutvikling
Forvaltning, økonomistyring og resultatkontroll

Ledere er forpliktet på fastsatte, generelle lederkrav og inngår årlige enhets- og utviklingsavtaler med kommunalsjefen.

Kvalifikasjoner:
For stillingen kreves førskolelærer-/barnehagelærerutdanning eller annen høgskoleutdanning som gir barnehagefaglig og pedagogisk kompetanse.
Ledererfaring og høyere relevant utdanning vil være en fordel

Utdanningsretning:
Administrasjon og ledelse
Pedagogikk

Utdanningsnivå:
Høyskole / Universitet
Personlige egenskaper
Kunnskap og erfaring fra ledelse og administrasjon samt personlig egnethet vektlegges.

Trondheim kommune arbeider etter verdiene åpen, modig og kompetent.

Språk:
Norsk

Vi tilbyr:
En utviklingsorientert organisasjon
Innflytelse i strategiske diskusjoner og tjenesteutvikling
Introduksjonsprogram for nytilsatte og lederutviklingsprogram
Deltakelse i bydelsbaserte nettverksgrupper
Lederstøtte fra fagstab, interne tjenester og tverrfaglige team
Stor selvstendighet og myndighet
Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler

For nærmere opplysninger om stillingen:

Trondheim kommune

er en organisasjon som gjennom samhandling med byens befolkning, samarbeidspartnere og alle kommunens medarbeidere ivaretar sine forpliktelser og legger til rette for en forsterket positiv utvikling for Trondheim, en livskraftig og spennende by som bærer fremtiden i seg. Rådmannen vil sørge for at denne bevisstheten blir holdt levende i den kommunale organisasjonen. (utdrag fra Rådmannens programerklæring)

jobbportalen.no