Tittel: Sykepleier
Stillinger: 3
Kontraktstype: Fast stilling
Stillingsprosent: 100%
Sted: Trondheim
Arbeidsgiver: Trondheim kommune
Ref.kode: 3783689780
Søknadsfrist: 24-05-2018
Ved Botiltak og treffsted for psykisk helse er det ledig tre faste 100 prosent stillinger som sykepleier eller vernepleier i turnus.
Vi søker etter autorisert sykepleier eller vernepleier med erfaring innen psykisk helse. Stillingene er per tiden plassert i botiltak for personer med rus- og psykisk helse- problematikk, henholdsvis Havsteinekra 13 og Johannes Minsaasvei 1.
Botiltak og treffsted for psykisk helse er en byomfattende tjeneste som består av åtte boliger, tre treffsteder for personer med psykiske lidelser og Leistad helsehus og ungdomstilbud. Vi er en av tre enheter som har kjernevirksomhet innrettet mot personer med psykisk helse- og rusproblematikk. Det er viktig at dette framstår som et godt og sammenhengende tilbud for befolkningen i Trondheim kommune.
Miljøterapeutisk arbeid
Medisinskfaglige oppgaver
Primærkontaktansvar
Samarbeid med aktuelle instanser
Dokumentasjon og rapportering i fagsystemer
Kvalifikasjoner:
Autorisert sykepleier eller vernepleier
Erfaring innen psykisk helse- og rus - arbeid
Erfaring innen bruk av relevante dataprogram til dokumentasjon og kommunikasjon
Utdanningsretning:
Medisin / Helse / Sosialfag
Utdanningstittel:
Sykepleier eller vernepleier
Utdanningsnivå:
Høyskole / Universitet
Personlige egenskaper:
Evne til å jobbe selvstendig og i team
Løsningsorientert og initiativrik
Positiv og fleksibel innstilling
Personlig egnethet, samt engasjement og interesse for psykisk helsearbeid vil bli vektlagt
Gode kommunikasjonsevner, både muntlig og skriftlig
Beherske norsk muntlig og skriftlig
Evne til å skape gode relasjoner
Strukturert og systematisk
Evne til å gi gode tjenester i samarbeid med det øvrige tjenesteapparatet, i kommunen, spesialisthelsetjenesten eller sammen med det frivillige hjelpeapparatet
Språk:
Norsk
Vi tilbyr:
Godt tverrfaglig miljø
Spennende utfordringer og ansvarsfulle oppgaver
Kompetanseheving og fagutvikling
Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler
Godt arbeidsmiljø
For nærmere opplysninger om stillingen:
er en organisasjon som gjennom samhandling med byens befolkning, samarbeidspartnere og alle kommunens medarbeidere ivaretar sine forpliktelser og legger til rette for en forsterket positiv utvikling for Trondheim, en livskraftig og spennende by som bærer fremtiden i seg. Rådmannen vil sørge for at denne bevisstheten blir holdt levende i den kommunale organisasjonen. (utdrag fra Rådmannens programerklæring)
jobbportalen.no