Tittel: Sykepleier
Kontraktstype: Fast stilling
Stillingsprosent: 66%
Lønn: Natt
Sted: Trondheim
Arbeidsgiver: Trondheim kommune
Ref.kode: 3384801951
Søknadsfrist: 18-04-2017
Ved Zion helse- og velferdssenter er det ledig en fast 66 % stilling for sykepleier på natt.
Vår dyktige nattsykepleier går over til en av stillingene som avdelingsleder og vi søker derfor hennes erstatter. Zion helse- og velferdssenter ønsker en faglig sterk bemanning på natt og har derfor to sykepleiere og en erfaren fagarbeider på hvert natteam. Dette gir sykepleierne mulighet til å ta ut ferie, avspasering og andre permisjoner uten å måtte bytte vakter. Vi blir også bedre rustet til å håndtere dårlige pasienter samt mer robust ved eventuelle fravær.
Nattevaktene er p.t. fra kl 22.00 - 08.00 med arbeid hver tredje helg.
Natt-teamet på tre ansatte er fordelt på sykehjemmet avdeling 1, 2 og 3. Sammen fordeler de og tar enkeltoppdrag også på "Omsorgsboligene". Sykepleier har det overordnede faglige ansvaret på natt.
Hovedoppgaven på natt er å gi våre pasienter ei så god natt som mulig. Det er noen praktiske oppgaver som skal utføres hver natt, men ingen planlagte medisindoseringer eller kvelds- og morgenstell. Det er pasientenes døgnrytme som bestemmer om de stelles av nattevakten eller ikke.
Kvalifikasjoner:
Offentlig godkjent sykepleier
Utdanningsretning:
Medisin / Helse / Sosialfag
Utdanningstittel:
Sykepleier
Utdanningsnivå:
Høyskole / Universitet, Diplom / Bachelorgrad
Høyskole / Universitet
Personlige egenskaper:
Gode samarbeidsevner
Kunne formidle ro og trygghet
Trives å jobbe på natt
Fleksibel og tilpasningsdyktig
Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig
Personlig egnethet
Språk:
Norsk
Vi tilbyr:
Fleksibilitet i uttak av fridager etc.
Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler
kr 20 000 pr år/100 % st i nattillegg (kommer i tillegg til ordinært kvelds/nattillegg)
Gode kollegaer og et godt arbeidsmiljø
For nærmere opplysninger om stillingen:
er en organisasjon som gjennom samhandling med byens befolkning, samarbeidspartnere og alle kommunens medarbeidere ivaretar sine forpliktelser og legger til rette for en forsterket positiv utvikling for Trondheim, en livskraftig og spennende by som bærer fremtiden i seg. Rådmannen vil sørge for at denne bevisstheten blir holdt levende i den kommunale organisasjonen. (utdrag fra Rådmannens programerklæring)
jobbportalen.no