Tittel: Sykepleier
Kontraktstype: Fast stilling
Stillingsprosent: 100%
Sted: Trondheim
Arbeidsgiver: Trondheim kommune
Ref.kode: 4015459095
Søknadsfrist: 23-03-2019
Er du sykepleier og har lyst til å arbeide i kommunehelsetjenesten i et trygt, innovativt, aktivt og faglig utfordrende arbeidsmiljø er Ilevollen helse- og velferdssenter et godt valg!
Ilevollen helse og velferdssenter har ledig en fast 100 prosent sykepleierstilling, men stillingsandel kan tilpasses søkers ønske alt fra 60 til 100 prosent stilling. Lønn vurderes individuelt, noe som innebærer at det er mulig å få en del tillegg. Blant annet får alle sykepleiere ved Ilevollen kr 10.000.- per år i tillegg for å være vaktansvarlig. Vi har to delt turnus med dag, aften- og helgearbeid. Tredelt turnus avtales etter søkers ønske. Ilevollen ligger idyllisk til, sentrumsnært, like ved Ilaparken. Vi er et sjarmerende og hjemmekoselig helse og velferdssenter, med en fin hage i atriumet vårt. Vi kan tilby parkering til den som har behov for det.
Ilevollen har 51 pasienter fordelt på to etasjer, hvorav 44 er langtidsplasser og sju korttidsplasser. Ilevollen har et godt omdømme med mange gode tilbakemeldinger fra pasienter og pårørende Vi er et lederteam som er tett på, tilgjengelig, legger til rette for et godt arbeidsmiljø, medvirkning, faglig utvikling og viser mål og retning.
Som sykepleier vil du få en trygg “onboarding” med egen veileder og systematiske veiledningssamtaler med sykepleier/ avdelingssykepleier. Vi har et godt sykepleiefaglig miljø med dyktige og dedikerte sykepleiere. I tillegg har vi flinke fagarbeidere med mye erfaring. Vi har satt fagutvikling, etisk refleksjon og kompetansebygging i system. Da pasienter ved et helse og velferdssenter gjerne har sammensatte lidelser, innebærer det å være sykepleier her mange faglige utfordringer. Du bør være dyktig på kliniske observasjoner, og kunne iverksette tiltak. I den forbindelse kan det være behov for å gjennomføre avanserte prosedyrer og håndtere ulikt medisinteknisk utstyr.
Ilevollen er et livsgledehjem. Det innebærer at den enkelte pasients kulturelle, åndelige og sosiale behov følges opp på lik linje med medisinering, ernæring og somatisk pleie.
Håndtere medisinsk teknisk utstyr slik som smertepumper, blærescanner, ernæringspumper, iv behandling, blodtransfusjon m.m.
Ha rollen som vaktansvarlig
Samhandle med ulike aktører
Legemiddelhåndtering
Faglig utvikling av enheten
Behandling, observasjon og pleie
Ansvar for helhetlig pasientforløp
Primærkontaktansvar
Veiledningsansvar for studenter og lærlinger
Ressursoppgave(r) ut fra kompetanse og interesse
Kvalifikasjoner:
Offentlig godkjent/autorisert sykepleier
Gyldig arbeids- og oppholdstillatelse
Gode norskkunnskaper skriftlig og muntlig
Kan jobbe selvstendig og ta ansvar
Godkjent politiattest må fremlegges før oppstart
Personlige egenskaper:
Har tydelige etiske og gode faglige holdninger
Er opptatt av kvalitet
Bidrar til faglig utvikling og forbedring av tjenestene
Vektlegger god dokumentasjon
Har evne til å jobbe selvstendig og i team
Har evne til å ta ansvar og prioritere
Er strukturert og ryddig
Er fleksibel og initiativrik
Er positiv og inkluderende, og er med å bidra til å skape et godt arbeidsmiljø
Personlig egnethet vil bli vektlagt
Vi tilbyr:
Et godt og inkluderende faglig felleskap og positivt arbeidsmiljø
Spennende, utfordrende og varierte arbeidsoppgaver knyttet opp mot samhandlingsreformen
Strukturert opplæring og veiledning
Gode utviklingsmuligheter
Kompetanseutvikling og etisk refleksjons satt i system
Mulighet for å få tilpasset og medvirke på egen halvårig turnus
Lønn for ekstra oppgaver og ansvar. Enheten bruker fagstigen aktivt
Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler
For nærmere opplysninger om stillingen:
er en organisasjon som gjennom samhandling med byens befolkning, samarbeidspartnere og alle kommunens medarbeidere ivaretar sine forpliktelser og legger til rette for en forsterket positiv utvikling for Trondheim, en livskraftig og spennende by som bærer fremtiden i seg. Rådmannen vil sørge for at denne bevisstheten blir holdt levende i den kommunale organisasjonen. (utdrag fra Rådmannens programerklæring)
jobbportalen.no