Tittel: Vernepleier
Stillinger: 3
Kontraktstype: Fast stilling
Stillingsprosent: 100%
Sted: Trondheim
Arbeidsgiver: Trondheim kommune
Ref.kode: 3450766550
Søknadsfrist: 16-06-2017
Nardo bo- og aktivitetstilbud har ledige tre faste 100 % stillinger som vernepleier.
Vi søker deg som med ditt sterke menneskelige og faglige engasjement kan bidra til å utvikle et av våre bofellesskap videre. Din evne til å ha oversikt, og jobbe målrettet med å tilrettelegge for at brukere opplever mestring i dagliglivets aktiviteter er viktig for oss. Du har erfaring, et trygt faglig fundament og liker å ha ansvarsoppgaver. Ditt genuine ønske om å dele kunnskap og veilede andre inspirer dine medarbeidere til å mestre nye oppgaver.
Tilrettelegge for, og delta i daglige gjøremål og aktiviteter for mennesker med utviklingshemning.
Jobbe systematisk med mål, tiltak og evaluering med bruk av relevante fagsystemer, og veilede andre på dette området.
Turnus med helgearbeid.
Ha primæransvar for en eller flere brukere og veilede medarbeidere i andre primærgrupper.
Ha oppgaver knyttet til drift av bofellesskapet.
Være en bidragsyter til godt pårørendesamarbeid og ha utvidet ansvar for å kvalitetssikre dette.
Kvalifikasjoner:
Vernepleier med norsk autorisasjon.
Engasjement for, og arbeidserfaring knyttet til mennesker med utviklingshemning.
Ønskelig med kunnskap i GAT og Gerica.
Erfaring i bruk av alternativ supplerende kommunikasjon er en fordel.
Må ha førerkort for bil.
Menn oppfordres til å søke.
God evne til muntlig og skriftlig kommunikasjon.
Kunne jobbe forebyggende i forhold til bruk av makt og tvang.
Være god til å regulere nærhet og avstand samt grensesetting.
Utdanningsretning:
Medisin / Helse / Sosialfag
Utdanningstittel:
Vernepleier
Utdanningsnivå:
Høyskole / Universitet
Personlige egenskaper:
Du har et løsningsorientert fokus og kan være fleksibel i forhold til arbeidsoppgaver og ansvarsområder.
Gjennom å ha god humor og arbeidsglede engasjerer du andre.
Språk:
Norsk
Vi tilbyr:
Deltagelse i nettverk for vernepleiere og sykepleiere to ganger i året.
Mulighet til å kunne påvirke arbeidsmetoder og ansvarsområder innenfor egen rolle.
Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler.
En liten del av stillingen er avsatt til opplæring og veiledning utenfor tjenestestedet.
Nært samarbeid og støtte fra avdelingsleder.
Mulighet til faglig utvikling gjennom fagdager, interne og eksterne kurs.
For nærmere opplysninger om stillingen:
er en organisasjon som gjennom samhandling med byens befolkning, samarbeidspartnere og alle kommunens medarbeidere ivaretar sine forpliktelser og legger til rette for en forsterket positiv utvikling for Trondheim, en livskraftig og spennende by som bærer fremtiden i seg. Rådmannen vil sørge for at denne bevisstheten blir holdt levende i den kommunale organisasjonen. (utdrag fra Rådmannens programerklæring)
jobbportalen.no