Tittel: HR-chef
Kontraktstype: Tillsvidare
Stillingsprosent: 100%
Sted: Luleå
Arbeidsgiver: Vattenfall AB
Ref.kode: GY-00014
Søknadsfrist: 2015-11-08
Følg Vattenfall Sverige på:
Pigg 100-åring söker framtida HR-chef!
Vi söker dig som vill vara med och i grunden förändra och utveckla ett företag med en hundraårig historia! Vattenfall Vattenkraft, står precis som övriga energibranschen, inför stora utmaningar. Marknadsförutsättningar förändras i snabbt takt och det ställer nya krav på oss. Som förnybar elproducent ser vi framåt med tillförsikt - vi är övertygade om att vi kommer att spela en central roll som möjliggörare i ett framtida långsiktigt hållbart energisystem.
Vårt arbete startar nu:
Vattenfall Vattenkraft har drygt 500 medarbetare. De flesta arbetar i Sverige och ett fåtal i Finland. Våra medarbetare har bred kompetens och erfarenhet och vi behöver nu dig som kan hjälpa oss att stärka oss på vägen framåt.
Du har bred erfarenhet:
Vi söker dig som har stor integritet, är kreativ och lätt kan hitta nya lösningar. Du är en förändringsledare och en nytänkare som kan omsätta praktik i konkreta resultat. Du värdesätter olikheter och förstår hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar en själv och andra. Du är i din roll en viktig del av Vattenfall Vattenkrafts företagsledning.
Ansvaret som chef för Vattenkraftens HR-arbete omfattar bland annat kompetens- och rekryteringsstrategier, förändringsledning, organisationsutveckling och effektivitet samt utveckling av framtida ledartalanger. Du driver arbetet med att kompetenshöja och utveckla dagens ledare. Du ska också vara med och utveckla vårt arbetsmiljöarbete till nya nivåer. Du är en van och erfaren förhandlare. Samarbete är en självklarhet för dig i ditt arbete.
I Vattenfall kommer du att samarbeta och arbeta med HR-funktioner på koncernnivå och där driva Vattenkraftens HR-position. Till din hjälp har du åtta medarbetare på HR/Business Support-avdelningen, vilka är specialiserade inom sina respektive områden, bl.a. HR, administrativt stöd, utbildningssamordning och arbetsmiljö.
Vill du vara med och leda vattenkraften in i en ny tid?
Vi söker dig med minst 7-10 års erfarenhet inom HR-området med ledaransvar, med fördel i ett större bolag. Du har akademisk bakgrund, din ledarstil präglas av öppenhet, mod, du är tydlig och har lätt att kommunicera i såväl tal som skrift. Du lyssnar aktivt och är mottaglig för motparten och kan lätt anpassa dig till olika situationer. Du talar och skriver engelska och svenska utan problem. Känner du igen dig? Skicka in din ansökan, berätta vem du är och vad du gjort tidigare. Bifoga CV och överraska oss gärna!
Mer information:
Placeringsort är Luleå. Varmt välkommen med din ansökan innan den 8 november, 2015. Du ansöker via vår annonsplats på vattenfall.se/jobb.
För mer information är du välkommen att kontakta: rekryterande chef, verkställande direktör Christer Ljunggren, tfn 0920-773 35 eller Vice President HR Dag Svensson, tfn 08-739 55 73. Kontaktperson från Vattenfall rekrytering är Ingela Skoog, tfn 0920-247 942.
Fackliga representanter är Carl Johansson Unionen, Jan Palmqvist SEKO, Anneli Jönsson Ledarna och Magnus Nilsson Akademikerna. Du når alla via Vattenfalls växel, 08-739 50 00.
Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla anställda ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.
Vi ser fram emot din ansökan!
Vattenfall
är en av Europas största elproducenter och den största värmeproducenten. Vi levererar el, värme och gas till 15,5 miljoner privat- och företagskunder i Sverige, Danmark, Finland, Holland, Tyskland och Storbritannien.
Vi arbetar med alla delar i värdekedjan – produktion, distribution och försäljning. Vår energimix består av sex energikällor: biomassa, kol, kärnkraft, naturgas, vatten- och vindkraft.
jobbportalen.no