Tittel: Civilingenjör
Kontraktstype: Tillsvidare
Stillingsprosent: 100%
Sted: Stockholm
Arbeidsgiver: Vattenfall AB
Ref.kode: GE-00042
Søknadsfrist: 2015-11-06
Avdelningen för låg- och medelaktivt avfall ansvarar för de beräkningar och prognoser som behövs för att bestämma mängden låg- och medelaktivt avfall som ska omhändertas och slutförvaras. Utöver detta arbetar avdelningen med design och utveckling av de slutförvar som finns eller planeras för detta avfall samt med säkerhetsanalyser för dessa förvar.
Nu söker vi nu en person som kan arbeta med och utveckla våra avfallsdatabaser. Vi söker dig som är drivande och har viljan och förmågan att skapa nytt eller vidareutveckla redan befintliga system.
Agera kravställare och arbeta operativt i utvecklingsprojekt kopplade till våra databaser.
Driva databasutvecklingsfrågor på avdelningen och arbeta med systemförvaltningen för genomförande av utveckling.
Sammanställa och leverera avfallsrapporter och prognoser till myndigheter, projekt och avfallsleverantörer.
Jobba med avfallsleverantörer och leda konsulter i arbete med avfallsutredningar.
Tillsammans med andra på avdelningen driva metodikutveckling för de beräkningar som ligger till grund för avfallsprognoser.
Kvalifikationer:
Vi söker dig som är civilingenjör med inriktning maskinteknik, kemiteknik, teknisk fysik eller motsvarande och du har gärna ett par års arbetslivserfarenhet. Erfarenhet från följande områden är meriterande:
Radiokemisk analys och aktivitetsmätning
Karakterisering av radioaktivt avfall
Modellering och simulering
Databasarbete och programmering
Som person är du ansvarstagande, strukturerad och noggrann samtidigt som du kan ta egna initiativ och själv driva utveckling framåt. Då du kommer att arbeta i samspel med många personer, i både större och mindre projekt, är det viktigt att du har lätt för att samarbeta och kommunicera med andra.
Tjänsten är en tillsvidareanställning, med placering i Stockholm. Tillträde sker enligt överenskommelse och provanställning om sex månader kan tillämpas. Vid rekrytering förekommer tester och i vissa fall registerkontroll.
Körkort B är ett krav. SKB:s ledningssystem är på svenska varför även kunskaper i svenska språket är ett krav.
I våra rekryteringsprocesser samarbetar vi med Human Resources Services (HRS) på Vattenfall.
SKB anser att etnisk och kulturell mångfald samt jämn könsfördelning bidrar till verksamhetens utveckling.
Till säljare för rekryteringstjänster: Vi har en medveten rekryteringsstrategi och önskar ej kontakt gällande förslag till rekryteringslösningar.
Sista ansökningsdag är den 6 november, 2015. Skicka din ansökan bestående av cv och personligt brev via denna sida.
För frågor angående tjänsten, välkommen att kontakta:
är en av Europas största elproducenter och den största värmeproducenten. Vi levererar el, värme och gas till 15,5 miljoner privat- och företagskunder i Sverige, Danmark, Finland, Holland, Tyskland och Storbritannien.
Vi arbetar med alla delar i värdekedjan – produktion, distribution och försäljning. Vår energimix består av sex energikällor: biomassa, kol, kärnkraft, naturgas, vatten- och vindkraft.
jobbportalen.no