Tittel: Lærer
Kontraktstype: Vikariat
Stillingsprosent: 50%
Sted: Trondheim
Arbeidsgiver: Trondheim kommune
Søknadsfrist: 29-11-2012
Åsveien skole og ressurssenter har ledig 50 % vikariat for lærer. Vikariatet går fra 26.11.2012 til 03.04.2013. Stillinga er på spesialgruppa på Sverresmyr. Som læreransatt er jobben knytta til et team bestående av en lærer, en miljøterapeut og en fagarbeider.
Åsveien skole og ressurssenter omfatter barnetrinnet med inntil 525 elever, autistilbudet for inntil 20 elever i grunnskolealder og SFO. Skolen og ressurssenter har veiledningsoppgaver i forhold til barn og unge med vansker innen autismespekteret ved øvrige grunnskoler i Trondheim. Det er i overkant av 100 ansatte ved enheten. Flere arbeidstakergrupper er representert.
Enheten står foran en svært spennende utviklingsperiode. Nytt skoleanlegg, der barneskolen og autismetilbudet samlokaliseres, er under planlegging. Det skal utformes et skolebygg som legger til rette for ulike organisasjonsmodeller der inkludering og helhetlig tenkning med utgangspunkt i den enkelte elev, står sentralt. Videreutvikling av veilederfunksjonen vil også bli en viktig oppgave. Frem til nytt skolebygg tas i bruk er spesialgruppa lokalisert i paviljonger på Sverresmyr.
Trondheim kommune ønsker mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, etnisitet og funksjonsnedsettelser. Gyldig politiattest framlegges ved tilsetting av alt personell som skal jobbe med barn eller personer med utviklingshemming.
Det vil etter søknadsfristens utløp utarbeides en offentlig søkerliste. Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven. Hvis det, etter kommunens vurderinger, ikke foreligger en særskilt grunn, vil søkeren bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd.
Spørsmål rettes til:
Søknad sendes: Trondheim kommune Åsveien skole Postboks 2300 Sluppen 7004 Trondheim
er en organisasjon som gjennom samhandling med byens befolkning, samarbeidspartnere og alle kommunens medarbeidere ivaretar sine forpliktelser og legger til rette for en forsterket positiv utvikling for Trondheim, en livskraftig og spennende by som bærer fremtiden i seg. Rådmannen vil sørge for at denne bevisstheten blir holdt levende i den kommunale organisasjonen. (utdrag fra Rådmannens programerklæring)
jobbportalen.no