Tittel: Veileder

Kontraktstype: Vikariat

Stillingsprosent: 100%

Sted: Trondheim

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Søknadsfrist: 09-05-2014

Søk stillingen HER.

Besøk vår hjemmeside.

Følg Trondheim kommune på:

NAV-kontor, Lerkendal, Veiledere

Ved NAV-kontor Lerkendal er det ledig 1-2 vikariat for veiledere fram til 1. oktober, med mulighet for forlengelse. NAVs overordnede mål er å gi mennesker mulighet til arbeid og aktivitet, og samtidig sikre rettigheter til velferdsytelser. Vi tilbyr meningsfylte og utfordrende oppgaver innenfor dette fagområdet, og gode karrieremuligheter i en organisasjon med et svært viktig samfunnsoppdrag. NAV-kontorene drives i et partnerskap mellom stat og kommune. . NAV Lerkendal er et av fire NAV- kontor i Trondheim og har ca 85 årsverk med statlige og kommunalt ansatte. De ledige vikariatene i denne annonsen er kommunale stillinger. . Vikariatene er knyttet til sykefravær i kontoret, og eventuell forlengelse vil avhenge av den konkrete sykefraværssituasjonen rundt 1. oktober. Ut over de 1-2 vikariatene kan personalmessige og økonomiske vurderinger føre til at vi har behov for flere vikarer utover i 2014. Vi ønsker derfor gjennom denne utlysningen å foreta innstilling som kan benyttes etter behov de nærmeste månedene.

Arbeidsoppgaver:

Vi ønsker å tilsette personer som kan utføre NAV-kontorets ordinære veilederoppgaver. Dette er i hovedsak:
Veilede brukere i forhold til søknad om arbeid og arbeidsrettede tiltak.
Avklare brukernes bistandsbehov
Oppfølging av brukere som er sykmeldt fra sin arbeidsplass, eller som trenger mer omfattende bistand av NAV-kontoret for å komme i arbeid.

Tett kontakt med bedrifter for å bistå brukere i å skaffe seg arbeid eller arbeidsrettet aktivitet, og for å sikre bedrifter nødvendig og kompetent arbeidskraft.
Tett kontakt med ulike private og offentlige samarbeidspartnere

Veilede brukere i forhold til søknad om ulike ytelser etter lov om folketrygd og lov om sosiale tjenester i NAV. Den som ansettes vil i praksis få ansvar for veiledning og oppfølging av brukere innen mer avgrensete fagområder, men må til enhver tid være innstilt på å endre fagområde i kontoret, ut fra kontorets behov. Selv om ditt ansettelsesforhold vil være kommunalt vil dine arbeidsoppgaver kunne omfatte både statlig og kommunalt regelverk.

Kvalifikasjoner:
Søkere må ha relevant høyere utdanning av minimum 3 års varighet.
Helt spesiell kompetanse knyttet til NAV-relaterte fagområder kan kompensere for utdanningskravet.
Vi legger vekt på at det er relasjonsorienterte fag eller bred relasjonskompetanse i den enkelte søkers totale kompetanse.
Omfattende arbeidspraksis fra NAV-relaterte arbeidsområder og fra nær kontakt med brukere/kunder vil bli vektlagt

Utdanningsnivå:
Høyskole / Universitet
Personlige egenskaper
God skriftlig og muntlig framstillingsevne.
Evne til å lytte til brukere og sammen med brukeren utvikle gode planer for å komme i arbeid eller arbeidsrettet aktivitet.
Personlig egnethet, der vi legger spesiell vekt på fleksibilitet, selvstendighet, takle det å jobbe under press, evne til å finne løsninger, serviceinnstilling, evne til omstilling og endring, og evne til å sette seg inn i mange kompetanseområder på kort tid.
Evne til å selge inn brukere hos bedrifter og arbeidsplasser, og til å etablere god kontakt med næringslivet.
Gode samarbeidsevner, og gode holdninger til våre brukere og samarbeidspartnere.
Gode evner når det gjelder framdrift og systematikk i enkeltsaker.
Generelt gode datakunnskaper, og evne til raskt å sette seg inn i nye datasystemer.

Vi tilbyr:
Spennende og meningsfylte oppgaver
Nødvendig opplæring og veiledning
Et aktivt, utviklende og engasjerende arbeidsmiljø med stort fokus på faglig utvikling
Fleksibel arbeidstid
Lønn etter gjeldende avtaler.

NAV er opptatt av mangfold og vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming og etnisk bakgrunn. NAV er IA-virksomhet og vi vil legge forholdene til rette for søkere med redusert funksjonsevne. NB. Stillingene er i utgangspunktet hele stillinger, men søkere som av ulike grunner ikke kan jobbe full tid kan også bli vurdert.. Bekreftede attester og vitnemål vil kunne bli forlangt ved evt. intervju. Vi gjør oppmerksom på at CV vil bli benyttet i utvidet søkerliste. Søknader vil ikke bli returnert.

For nærmere opplysninger om stillingen:

Trondheim kommune

er en organisasjon som gjennom samhandling med byens befolkning, samarbeidspartnere og alle kommunens medarbeidere ivaretar sine forpliktelser og legger til rette for en forsterket positiv utvikling for Trondheim, en livskraftig og spennende by som bærer fremtiden i seg. Rådmannen vil sørge for at denne bevisstheten blir holdt levende i den kommunale organisasjonen. (utdrag fra Rådmannens programerklæring)

jobbportalen.no