Tittel: Key Account Manager
Kontraktstype: Fast stilling
Stillingsprosent: 100%
Sted: Oslo
Arbeidsgiver: Mediehuset Nettavisen AS
Søknadsfrist: Snarest
Mediebransjen er i forandring, og kanskje mest av alt annonseproduktene. Nettavisen har de siste fire årene jobbet strategisk med innsikt, data management og avanserte løsninger for effektiv kampanjeavvikling på annonseplass.
Vi søker en ambisiøs og selvgående KAM, som brenner for digitale media og som har lyst til å jobbe i et av de mest innovative miljøene. Er du datadrevet, trigges av å jobbe med innovativt salg gjennom innsikt, har programmatisk erfaring, er du den kandidaten vi ser etter. Vi kan tilby en spennende og utviklende jobb i et kunnskapsrikt og nytenkende digitalt salgsmiljø. Nettavisen er som oftest først ute med det nye, så er det viktig at du er villig til å løpe den ekstra mila.
Salg av digital annonsering på tvers av Nettavisen.no, NA24, Side2, Side3.no og Blogg.no
Vekst og vedlikehold av eksisterende kundeportefølje innen ulike bransjer
Oppfølgingsansvar på inntektsbudsjetter på tvers for produkter
Rådgivning, innsalg og etablering av relasjoner mot nye kunder
Langsiktig relasjonsbygging mot kunder gjennom møter, seminarer, event etc
Forvalte egen kundeportefølje
Vi ser etter deg som::
Brenner for mediesalg og annonsørens plass i mediemixen
Er god digitalt og kjenner til programmatiske verden
Har gode rådgivning- og forhandlingsevner
Er en lagspiller og trives i et miljø der utvikling og endring er sentralt
Er positiv, løsningsorientert og har god struktur
Den rette kandidaten har med seg personlige egenskaper som sterk indre drive, holder høy aktivitet og er utholdende. Har god forretningsforståelse, er strategisk og kreativ og evner å se helheten.
Søknadsfrist: Vi behandler søknader fortløpende!
For nærmere opplysninger om stillingen:
leverer tjenester som Executive search, Rekruttering, Konsulentutleie, Prestasjonsutvikling, Karriererådgivning, Mentoring og lederstøtte. Nye tjenester og forretningsområder under utvikling er karriereveiledning og rekruttering av tidligere toppidrettsutøvere i samarbeid med sponsorer, samt mediehåndtering, pr- og strategiutvikling for bedrifter. Dynamic People skal være proaktiv i forhold til de menneskelige ressursene som til enhver tid befinner seg i markedet, samt være spesifikk og grundig i forhold til oppdragsgivers behov som stadig er i endring. Dynamic People skal ta seg tid til å lære den enkeltes bedrifts kultur, lytte til behov og utfordringer, og deretter tilby en strategisk tilnærming som er skreddersydd til oppdragsgivers behov og ønsker.
jobbportalen.no