SkanPers kommunikation
headerlogo
UTGÅTT
Har ikke støtte for bildebeskrivelse i spot enda.

Tittel: Sykepleier

Stillinger: 2

Kontraktstype: Fast stilling

Stillingsprosent: 66%

Arbeidstid: Natt

Sted: Trondheim

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Søknadsfrist: 09-05-2014

Søk stillingen HER.

Besøk vår hjemmeside.

Følg Trondheim kommune på:

Facebook

Nidarvoll helsehus, Sykepleiere, natt

Nidarvoll helsehus har ledige stillinger for sykepleiere, i 66 % stillingsandel på natt, turnus med helgearbeid. Nidarvoll helsehus er et av kommunens fire helsehus. Helsehusene tilbyr alle typer korttidsopphold, som plasser for avlastning/ vedlikeholdstrening, rehabiliteringsplasser og intermediærplasser. Helsehusene skal også være arenaer for forskning og fagutvikling i samarbeid med høgskole og universitet. Nidarvoll helsehus er et helsehus under utvikling, og vi har 120 plasser fordelt på fire avdelinger på to hus. Enheten har for tiden 20 rehabiliteringsplasser, 10 korttidsplasser og 90 langtidsplasser.

Arbeidsoppgaver:

Stillingene er knyttet til et team på 3 ansatte ved Hus I. Hus I har rehabiliteringsavdeling, kortidsavdeling og langtidsavdeling.

Kvalifikasjoner:
Autorisert sykepleier
Gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper

Utdanningsnivå:
Høyskole / Universitet, Diplom / Bachelorgrad

Personlige egenskaper:
Stabil
Evne til å bidra til faglig utvikling
Fleksibel innstilling
Evne til å arbeide systematisk og strukturert
Evne til å ivareta egen helse
Godt humør og er bevisst sitt bidrag til å skape et positivt arbeidsmiljø
Evne til å se og ivareta eldres behov
Gode samarbeidsevner
Personlig egnethet og relevant praksis vil bli vektlagt.

Vi tilbyr:
Dyktige kolleger
Fagutvikling og høy kompetanse
Trivelig arbeidsmiljø
Lønn etter sentrale og lokale avtaler
Alle sykepleiere ansatt på natt får et funksjonstillegg på kr 20.000,- pr år ut fra stillingsprosent

For nærmere opplysninger om stillingen:

Kontaktperson:

Anne Grosberghaugen (fagleder), tlf: +47 41 50 00 38

Trondheim kommune

er en organisasjon som gjennom samhandling med byens befolkning, samarbeidspartnere og alle kommunens medarbeidere ivaretar sine forpliktelser og legger til rette for en forsterket positiv utvikling for Trondheim, en livskraftig og spennende by som bærer fremtiden i seg. Rådmannen vil sørge for at denne bevisstheten blir holdt levende i den kommunale organisasjonen. (utdrag fra Rådmannens programerklæring)

© 2025 Jobbportalen. All rights reserved.

jobbportalen.no