Tittel: Fagleder

Kontraktstype: Fast stilling

Stillingsprosent: 100%

Sted: Trondheim

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Søknadsfrist: 11-04-2013

Søk stillingen HER.

Besøk vår hjemmeside.

Følg Trondheim kommune på:

Nidarvoll skole - Tilsetting av fagleder

Nidarvoll skole har ledig fast stilling som fagleder i 100 % fra 01.08.2013. Stillingen har i dag en ressurs på ca 50 % til administrasjon og utviklingsledelse, i tillegg til 50 % undervisning. Det tas forbehold om endring av forholdet mellom administrasjon/utviklingsledelse og undervisning i forhold til det budsjett skolen til enhver tid disponerer. Nidarvoll skole er en 1.-7.trinn med 340 elever og 42 ansatte. Skolen har vurdering for læring som satsningsområde, og har i en årrekke vært aktive på skoleutvikling. Lederteam består av SFO-leder, 1 fagleder og rektor.

Arbeidsoppgaver:

Delta i skolens lederteam og plangruppe Videreutvikling og oppfølging av skolens utviklingsarbeid. Organisering av minoritetsspråklige elever Oppfølging og analyse av ulike skoleundersøkelser Skolemiljøarbeid; Kap. 9A-saker og gjennomføring/oppfølging av elevundersøkelsen Andre oppgaver i skolens ledelse etter avtale

Kvalifikasjoner:
Må ha 3- eller 4-årig utdanning fra lærerhøyskole Må ha minimum 3 års erfaring som lærer Må ha erfaring og kunnskap om utviklingsarbeid Bør ha videreutdanning innen et av basisfagene Bør ha skolelederutdanning Bør ha kjennskap og erfaring med "Vurdering for læring" Strukturert og gode samarbeidsevner, kreativitet og godt humør.

Personlige egenskaper:
Nidarvoll skole søker en engasjert og tydelig fagleder som er motivert for å yte en helhetlig innsats for skolen som organisasjon. Ved tilsetting legges det vekt på helheten i kompetanse i skolens lederteam og personlig egnethet.

Vi tilbyr:
Et trivelig arbeidsmiljø og gode utviklingsmuligheter Lønn etter gjeldende avtaler

For nærmere opplysninger om stillingen:

Trondheim kommune

er en organisasjon som gjennom samhandling med byens befolkning, samarbeidspartnere og alle kommunens medarbeidere ivaretar sine forpliktelser og legger til rette for en forsterket positiv utvikling for Trondheim, en livskraftig og spennende by som bærer fremtiden i seg. Rådmannen vil sørge for at denne bevisstheten blir holdt levende i den kommunale organisasjonen. (utdrag fra Rådmannens programerklæring)

jobbportalen.no