Tittel: Leder

Kontraktstype: Fast stilling

Stillingsprosent: 100%

Sted: Trondheim

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Søknadsfrist: 31-10-2013

Søk stillingen HER.

Besøk vår hjemmeside.

Følg Trondheim kommune på:

Omsorgsenheten for barn og unge, Leder ved Rabita

Rabita er en kommunal barneverninstitusjon med beliggenhet i Heimdal bydel. Institusjonen er en avdeling ved Omsorgsenheten, med plass til 5 enslige mindreårige flyktningebarn i alderen 12 - 18 år, i tillegg til 2 plasser i treningshybler tilknyttet institusjon. Avdelingen har 12 ansatte. Omsorgsenheten for barn og unge er en byomfattende enhet ved Barne- og familietjenesten som har ansvar for barn og unge som har sin omsorgsbase utenfor hjemmet, i fosterhjem og i institusjon i tillegg til tiltak for enslige mindreårige flyktninger, adopsjon og LINK. Enheten har ca 103 ansatte fordelt på 5 avdelinger. Ved enheten har vi en erfaren personalgruppe som besitter god faglig kompetanse med høyt fokus på kvalitet og metodeutvikling. . Følgende stilling er ledig med tiltredelse 1. januar 2014: Leder ved Rabita

Arbeidsoppgaver:

Faglig og administrativt ansvar for Rabita
Ansvar for at tiltaket drives innenfor vedtatte lover og retningslinjer
Ansvar for økonomistyring i avdelingen
Ansvar for å tilrettelegge et godt arbeidsmiljø og utvikling av god personalpolitikk
Ansvar for institusjonens faglige utvikling og kompetansekrav, og at institusjonen drives i tråd med overordnede føringer

Kvalifikasjoner:
Minimum 3-årig sosialfaglig høgskoleutdanning. Annen relevant utdanning kan vurderes
Krav om videreutdanning i ledelse og dokumentert ledererfaring
Det vil være en fordel hvis du har erfaring fra å lede et flerkulturelt arbeidsmiljø
Krav om erfaring og kompetanse fra arbeid i barnevernsinstitusjon
Ha god faglig kompetanse og interesse for barnevernfaget og flyktningefaget
Ønskelig med erfaring og kompetanse i økonomistyring og budsjettarbeid
Det kreves alminnelig god fysisk og psykisk helse da arbeid med barn og unge i tiltaket kan være krevende

Personlige egenskaper:
Evne å være en tydelig og målrettet leder kombinert med at du er en god personalleder
Må ha evne til å motivere og samle personalgruppen og vise til gode samarbeidsevner internt og eksternt
Være strukturert, samtidig som du er både fleksibel og løsningsorientert
Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr:
En utfordrende og allsidig jobb med gode kolleger og gode utviklingsmuligheter
Et stort faglig miljø i Barne- og familietjenesten
Lønn etter sentrale og lokale avtaler

Andre opplysninger:
Stillingsbrøk: 100
Stillingstype: Fast
Antall stillinger: 1

For nærmere opplysninger om stillingen:

Trondheim kommune

er en organisasjon som gjennom samhandling med byens befolkning, samarbeidspartnere og alle kommunens medarbeidere ivaretar sine forpliktelser og legger til rette for en forsterket positiv utvikling for Trondheim, en livskraftig og spennende by som bærer fremtiden i seg. Rådmannen vil sørge for at denne bevisstheten blir holdt levende i den kommunale organisasjonen. (utdrag fra Rådmannens programerklæring)

jobbportalen.no