Tittel: Rådgiver

Kontraktstype: Fast stilling

Stillingsprosent: 100%

Lønn: Etter avtale

Sted: Trondheim

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Søknadsfrist: 27-04-2014

Søk stillingen HER.

Besøk vår hjemmeside.

Følg Trondheim kommune på:

Rådgiver strategisk skoleutvikling

Trondheim kommune satser tungt på utvikling av skolen. Ambisjonene kommer til uttrykk i en rekke pedagogiske utviklingsprosjekter, etter- og videreutdanning for lærere, samt store investeringen i eksisterende og nye skoleanlegg. . Trondheim kommune har stilling ledig som rådgiver med særlig ansvar for skoleutvikling. Rådgiveren vil inngå i rådmannens fagstab og jobbe tett på kommunens strategiske ledelse med planlegging av den langsiktige utviklingen av kommunens 56 skoler. Stillingen vil få et overordnet faglig ansvar for skoleområdet i rådmannens fagstab, og tillegges en gruppelederrolle for de øvrige rådgiverne i skolestaben. Stillingen rapporterer til kommunaldirektør for oppvekst og utdanning.

Arbeidsoppgaver:

Inngå i kommunaldirektørens lederteam
Koordinere og lede arbeidet til direktørens stab på skoleområdet
Bidra til å utvikle helhet og sammenheng i hele opplæringsløpet
Ansvar for analyse-, utrednings og prosjektarbeid innen skoleområdet
Planlegging og ledelse av rektormøtene på og oppfølging av skoler i kommunen
Oppgavene vil variere over tid og kan til en viss grad tilpasses den enkelte søkers interesse og kompetanse.

Kvalifikasjoner:
Høyere pedagogisk utdanning og erfaring fra undervisningsarbeid
God kjennskap til grunnskolevirksomhet, skoleutvikling og oppvekstsektoren for øvrig (skolefaglig kompetanse)
God muntlig og skriftlig formuleringsevne
Det er ønskelig at søkere til stillingen har ledererfaring, forskerkompetanse og/eller erfaring med analyse- og utredningsarbeid. Søkere må gjerne ha prosjektledererfaring fra større utviklingsprosjekter.

Utdanningsnivå:
Høyskole / Universitet, Hovedfag / Mastergrad
Personlige egenskaper
Evne til å jobbe systematisk, målrettet og effektivt
Resultat- og løsningsorientering
Evne til tverrfaglig samarbeid
Engasjerende

Vi tilbyr:
Meningsfulle og utfordrende arbeidsoppgaver innen oppvekstområdet
Et arbeidsmiljø preget av høy trivsel, samspill og en uformell tone med høyt kompetente kolleger
Mulighet for å påvirke den langsikte utviklingen i Trondheimsskolen
Lønn etter avtale

For nærmere opplysninger om stillingen:

Trondheim kommune

er en organisasjon som gjennom samhandling med byens befolkning, samarbeidspartnere og alle kommunens medarbeidere ivaretar sine forpliktelser og legger til rette for en forsterket positiv utvikling for Trondheim, en livskraftig og spennende by som bærer fremtiden i seg. Rådmannen vil sørge for at denne bevisstheten blir holdt levende i den kommunale organisasjonen. (utdrag fra Rådmannens programerklæring)

jobbportalen.no