Tittel: SharePoint-utvikler
Stillinger: 4
Kontraktstype: Fast stilling
Stillingsprosent: 100%
Sted: Oslo
Søknadsfrist: Snarest
Selskapet har et genuint ønske om å levere fremragende resultater sammen med våre kunder og jobber hver dag for å sikre en arbeidsplass preget av høyt kompetansenivå, initiativ, samhold og medbestemmelse. Den teknologiske plattformen er basert på Microsoft og deltar som systemutviklere i noen av Norges største .Net-prosjekt.
Webutviklingsenheten har fokus på Microsoft SharePoint og leverer selvbetjeningsløsninger til både offentlig og privat sektor. Selskapets prosjektledere og rådgivere leder tekniske og administrative prosjekter, deltar i teknologivalg og bistår i gjennomføring av anskaffelsesprosesser samt forretningsutvikling.
Selskapet har noen av de største selskapene i Norge i sin kundekrets, spesielt innenfor bank, finans og forsikring.
Delta i utviklingsteam hos våre oppdragsgivere.
Være rådgiver og sparringspartner for våre oppdragsgivere.
Gjennomføre spesifisering og estimering av utviklingsoppgaver
Bistå med teknisk kompetanse i innsalgsprosesser
Kvalifikasjoner:
Utdanning fra Høgskole/Universitet med dybde innen IKT
Minimum 5 års utviklings- og arkitekterfaring basert på Sharepoint
Erfaring med Microsoft .Net
Erfaring med smidig utvikling
Gjerne konsulenterfaring
Personlige egenskaper:
Selvstendig og ansvarsbevisst
Teamorientert og strukturert med gode kommunikasjonsevner
Evner å bygge fellesskap og sosialt miljø
God norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne
Vi tilbyr:
Prosjekterfaring fra de største selskapene i Norge
Stabil og langsiktig kundemasse
Kolleger med svært høyt faglig fokus
Konkurransedyktige betingelser
For nærmere opplysninger om stillingen:
leverer tjenester som Executive search, Rekruttering, Konsulentutleie, Prestasjonsutvikling, Karriererådgivning, Mentoring og lederstøtte. Nye tjenester og forretningsområder under utvikling er karriereveiledning og rekruttering av tidligere toppidrettsutøvere i samarbeid med sponsorer, samt mediehåndtering, pr- og strategiutvikling for bedrifter. Dynamic People skal være proaktiv i forhold til de menneskelige ressursene som til enhver tid befinner seg i markedet, samt være spesifikk og grundig i forhold til oppdragsgivers behov som stadig er i endring. Dynamic People skal ta seg tid til å lære den enkeltes bedrifts kultur, lytte til behov og utfordringer, og deretter tilby en strategisk tilnærming som er skreddersydd til oppdragsgivers behov og ønsker.
jobbportalen.no