Tittel: Salgs- og kommunikasjonssjef

Kontraktstype: Fast stilling

Stillingsprosent: 100%

Sted: Bodø

Arbeidsgiver: Bodø Kommune

Ref.kode: 1302/2015-MJ

Søknadsfrist: 22-11-2015

Søk stillingen HER.

Besøk vår hjemmeside.

Følg Bodø kommune på:

Stormen konserthus - Salgs- og kommunikasjonssjef

Ved Stormen Konserthus KF er det ledig 100 % stilling som salg- og kommunikasjonssjef. Dette er en fast stilling med ønske om snarlig tiltredelse, og rapporterer direkte til direktør og inngår i dennes ledergruppe.

Arbeidsoppgaver:

- Begeistre markedet og være drivkraften bak "fulle hus"
- Gjennomføre oppsøkende salg til næringsliv, offentlig sektor og konferansearrangører
- Ha sentral og operativ rolle i salgsprosessens alle faser: idé-, planlegging-, gjennomføring- og
oppfølgingsfasene
- Være tilrettelegger og pådriver for salgsfremmende tiltak
- Koordinere arbeidet i tilbudsprosesser
- Beherske og bruke markedets beste salgsverktøy
- Utforme og iverksette overordnet markedsplan
- Være aktiv pådriver for merkevarebyggingen
- Utvikle nye sponsorater, og på en profesjonell måte ivareta eksisterende samarbeidspartnere
- Utvikle nye idéer til grafisk materiale
- Være i front når det gjelder digital markedsføring, sosiale medier og lignende

Stillingen innebærer leder- og personalansvar for informasjon- og billettskranken.

Kvalifikasjoner:
- Gjerne høyere utdanning på universitetsnivå, men relevant erfaring kan kompensere for
utdanningskrav
- Dokumentert resultatoppnåelse fra tilsvarende stillinger eller roller
- Du behersker godt og anvender moderne og relevante IKT-verktøy
- God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
- Kjennskap til kulturnæringen og god kulturforståelse vil være en fordel

Personlige egenskaper:
- Du brenner for å oppnå ambisiøse målbare resultater
- Med sikkerhet prioriterer du din tid og din energi på de viktigste oppgavene
- Du er rask og raus med konkrete tilbakemeldinger

Vi tilbyr:
Godt arbeidsmiljø og utfordrende arbeidsoppgaver i et av Nordens mest moderne kulturbygg.
Et solid og engasjert fagmiljø med høy kompetanse.
Gode pensjon- og forsikringsordninger samt øvrige ordninger i tråd med gjeldende personreglementer for Bodø kommunes heleide virksomheter.

Annet:
Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju og personlig egnethet vil inngå i vurderingen.

Lønn etter avtale.

Vi oppfordrer kvalifiserte til å søke uansett alder, kjønn, funksjonshemning eller kulturell bakgrunn. Ved første gangs ansettelse
i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder. Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, ferdig attført
eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke.

For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Det gjøres oppmerksom på at
søkerens navn kan bli offentliggjort, selv om søkeren ber om å ikke bli oppført på søkerlisten. Dokumentasjon på utdanning og
praksis skal ikke sendes inn, men legges fram i forbindelse med intervju. Dette gjelder også for interne søkere.

For nærmere opplysninger om stillingen:

Bodø kommune

har over 3800 ansatte fordelt på Oppvekst­ og kulturavdelingen, Helse­ og omsorgsavdelingen, Teknisk avdeling og Sentraladministrasjonen. Vi tilbyr utfordrende arbeidsoppgaver, et godt arbeidsmiljø og mulighet for kompetanseutvikling. Som ansatt hos oss får du dessuten svært gode pensjons­, permisjons­ og forsikringsordninger, samt treningsavtale med Stamina, Balansen og SkyFitness.

jobbportalen.no