Tittel: Sykepleiere
Kontraktstype: Vikariat
Stillingsprosent: 75%
Sted: Trondheim
Arbeidsgiver: Trondheim kommune
Søknadsfrist: 13-01-2013
Nidarvoll helsehus er et av kommunens fire helsehus. Helsehusene tilbyr alle typer korttidsopphold, som plasser for avlastning/vedlikeholdstrening, rehabiliteringsplasser og intermediærplasser. Helsehusene skal også være arenaer for forskning og fagutvikling i samarbeid med høgskole og universitet. Nidarvoll helsehus er et helsehus under utvikling, og vi har 120 plasser fordelt på fire avdelinger. Enheten har for tiden 20 rehabiliteringsplasser, 10 korttidsplasser og 90 langtidsplasser.
Stillingen er knyttet til avd. D som har 30 langtidsplasser.
Vi ønsker oss en kollega som har:
Evne til å se og ivareta eldres behov
Gode samarbeidsevner
Stabil
Evne til å bidra til faglig utvikling
Fleksibel innstilling
Gode muntlige og skriftelige norsk kunnskaper
Evne til å arbeide systematisk og strukturert
Evne til å ivareta sin egne helse
Godt humør og er bevisst sitt bidrag til å skape ett positivt arbeidsmiljø
Offentlig godkjenning
Vi tilbyr:
Dyktige kolleger
Fagutvikling og høy kompetanse
Trivelig arbeidsmiljø
Lønn etter gjeldende avtale
Personlig egnethet og relevant praksis vil bli vektlagt.
Trondheim kommune ønsker mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, etnisitet og funksjonsnedsettelser. Gyldig politiattest framlegges ved tilsetting av alt personell som skal jobbe med barn og personer med utviklingshemming.
Det vil etter søknadsfristens utløp utarbeides en offentlig søkerliste. Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven. Hvis det, etter kommunens vurderinger, ikke foreligger en særskilt grunn, vil søkeren bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd.
Spørsmål rettes til:
Postadresse: Trondheim kommune Nidarvoll helsehus Postboks 2300 Sluppen 7004 Trondheim
er en organisasjon som gjennom samhandling med byens befolkning, samarbeidspartnere og alle kommunens medarbeidere ivaretar sine forpliktelser og legger til rette for en forsterket positiv utvikling for Trondheim, en livskraftig og spennende by som bærer fremtiden i seg. Rådmannen vil sørge for at denne bevisstheten blir holdt levende i den kommunale organisasjonen. (utdrag fra Rådmannens programerklæring)
jobbportalen.no