SkanPers kommunikation
headerlogo
UTGÅTT
Har ikke støtte for bildebeskrivelse i spot enda.

Tittel: Sykepleiere/helsefagarbeidere/assistent

Stillinger: 23

Kontraktstype: Fast og Vikariat

Stillingsprosent: 14-100%

Sted: Aure

Arbeidsgiver: Aure Kommune

Ref.kode: 244

Søknadsfrist: 18-08-2018

Søk stillingen HER.

Besøk vår hjemmeside.

Følg Aure Kommune på:

Facebook
Twitter

Sykepleiere, helsefagarbeidere og assistent

Aure kommune er i en fase med omorganisering av den administrativ ledelse og tjenestetilbudene. En går fra høsten 2018 over til en felles enhetsleder for alle omsorgstjenestene i kommunen, og det innføres et nytt ledernivå for hjemmetjeneste, sykehjem og habilitering- og demens. I Aure kommune har vi inntil for kort tid siden hatt to sykehjem, henholdsvis Aure- og Tustna Sjukeheim. Fra 21.mars 2018 er Tustna sjukeheim vedtatt omgjort til omsorgssenter. Tustna omsorgssenter vil innen kort tid legges inn under hjemmetjeneste Sør, og omsorgssenteret vil da få felles avdelingssykepleier med øvrige hjemmetjenester.



Tustna omsorgssenter er et trivelig omsorgssenter med 15 plasser. 10 av plassene drives som omsorgsboliger, mens 5 plasser, som skal leies ut til Kristiansund kommune frem til 2023, fortsatt drives som sykehjem. Pasientene har enerom med egen dusj/WC. Avdelingen er lokalisert på ett plan, og utformingen av avdelingen gjør den intim og hjemmetrivelig. Sentralt i omsorgssenteret ligger kjøkkenet som en integrert enhet i bomiljøet. Pasienter som får plass i omsorgssenteret har omfattende behov for døgnbasert oppfølging.

Aure sjukeheim har 23 pasientplasser fordelt på fire avdelinger. Aure helsetun- er vår korttidsavdeling for øyeblikkelig hjelp og pasienter fra sykehus som trenger videre medisinsk behandling og/eller rehabilitering. Øvrige avdelinger er organisert med langtids- og korttidspasienter. Pasientgrunnlaget er variert, og ved siden av langtidsplasser tilbys det avlastingsopphold og korttidsplasser for rehabilitering, undersøkelser og lindrende behandling.

Avdelingene har nær lokalisering med hjemmetjeneste, lege, fysioterapeut og ergoterapeut som sikrer brukerne en god tverrfaglig oppfølging.

Aure sjukeheim:

Sykepleier - 34,9% stilling, fast, jobb hver 3. helg - ledig fra d.d

Sykepleier - 50,7% stilling, fast, natt, jobb hver 3. helg - ledig fra d.d

Helsefagarbeider - 70,42% stilling, fast, jobb hver 3. helg - ledig fra d.d

Helsefagarbeider - 65,85% stilling, Fødselsvikariat - ledig 01.09.18 - 02.11.18

Helsefagarbeider - 58,1% stilling, Sykevikariat, jobb hver 3. helg - ledig - fra d.d

Helsefagarbeider, 8 stillinger - 11-17% stillinger, fast, helgr, jobb hver 3. helg - ledig - fra 01.09.18

Helsefagarbeider - 46,48% stilling, natt, jobb hver 3. helg. kan bli ledig/fast - Evt. fra 01.10.18

Tustna omsorgssenter:
Sykepleier - 100% stilling, fødselsvikariat, jobb hver 3. helg - ledig fra d.d - 18.04.19

Sykepleier - 50% stilling,fast, natt, jobb hver 3. helg - ledig fra d.d

Helsefagarbeider, 4 stillinger - ca 20% stillinger, fast, jobb hver 2. helg - ledig fra 01.09.18

Helsefagarbeider - 71,36% stilling, fast, jobb hver 3. helg - ledig - fra 01.09.18

Helsefagarbeider - 69,13% stilling, fast, jobb hver 3. helg - ledig fra 01.09.18

Assistent - 14% stilling, Fast, jobb hver 3. helg. komb. pleie/jkøkken - ledig fra 01.09.18

Ønskede kvalifikasjoner:
Vi krever at du har offentlig autorisasjon for å tilbys fast ansettelse i fagstillinger
Du må ha god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk, beherske bruk av dataverktøy og kjennskap til bruk av elektronisk pasientjournal.
Positiv innstilling og respektfull behandling av pasienter, pårørende og øvrige ansatte.
Evne til å glede seg, og vokse i sykepleierfaget.
God samarbeidsevne og evne til tverrfaglig samarbeid.
Løsningsorientert og handlekraftig
Personlig egnethet vil bli vektlagt
Du bør være strukturert og selvstendig

Vi kan tilby:
Et sosialt og faglig sterkt miljø som er i kontinuerlig vekst og utvikling.

Lønns- og arbeidsbetingelse:
Sykepleiere får en startlønn tilsvarende 10 års ansiennitet, for tiden en årslønn på kr. 446.800. Lønn etter kvalifikasjoner. Lokal lønnsstige 12, 14 og 16 år.

Aure kommune kan være behjelpelig med å skaffe bolig

Søknad sendes:
Aure kommune oppfordrer til å søke elektronisk. (Godkjente vitnemål og attester sendes ved forespørsel eller tas med på intervju).

Hvis søknad sendes manuelt: Aure kommune, personalavdelingen, postboks 33, 6689 Aure.
Konvolutten merkes med riktig referansenummer.

Innsendte opplysninger behandles i henhold til offentlighetsloven. Vi gjør oppmerksom på at navn på søkere kan bli offentliggjort i henhold til offentlighetsloven § 25.

Tilsetting skjer i h.h.t. en hver tid gjeldende lover, avtaler og regelverk.

For næremere opplysninger:

Kontaktperson:

Eva Alsvik Enhetsleder, tlf: +47 71647520, mobil: +47 48995305, e-post: Klikk her

Aure kommune

har vel 3.600 innbyggere og ligger nord i Møre og Romsdal på grensa til Sør-Trøndelag. Kommunen med sin flotte natur med fjell, skog, hav og skjærgård, ligger sentralt plassert som nabokommune til Kristiansund og ca 2 timers biltur til Trondheim.

Vi har et allsidig næringsliv med Statoil som den største arbeidsplassen, aktivt idretts- og kulturliv og gode oppvekst- og levekår for både små og store, bl.a. full barnehagedekning.

For ytterligere opplysninger vises til vår hjemmeside: www.aure.kommune.no Kommunen er organisert etter tonivåmodellen med rådmann, rådgivere i stab / fellestjenester og 10 linjeledere. Kommunen har utstrakt interkommunalt samarbeid på en rekke fagområder.

footerlogo
© 2014 Jobbportalen All rights reserved.

www.jobbportalen.no

mail to jobbportalen.noFacebookGoogle PlusTwitter

Vi ser fram til å høre fra deg

© 2015 Jobbportalen. All rights reserved.

jobbportalen.no