Tittel: Områdeleder
Kontraktstype: Fast stilling
Stillingsprosent: 100%
Sted: Trondheim
Arbeidsgiver: Trondheim kommune
Søknadsfrist: 20-08-2013
Trondheim eiendom har ledig stilling som områdeleder, miljøservice. Trondheim eiendom har ansvaret for forvaltning, drift, renhold og vedlikehold av kommunens bygg. Trondheim kommune eier 910.000 m2 som består av skoler, barnehager, helsehus, kulturbygg, administrasjonsbygg og boliger. Trondheim eiendom har et årlig brutto driftsbudsjett på 777 millioner og et investeringsbudsjett på 52,5 millioner kroner Vi er 550 ansatte. Trondheim eiendoms renholdsavdeling, miljøservice, har ansvaret for renhold i alle kommunens bygg unntatt boliger og består av 320 dyktige og kompetente renholdere som ledes av 11 områdeledere. En av stillingene som områdeleder er nå ledig.
Dette er en lederstilling med mange utfordringer. Du vil ha ansvaret for å organisere renholdsleveransen for alle kommunens bygg i et geografisk område, personalansvar for medarbeiderne og budsjett- og resultatansvar. Det betyr ansvaret for driften, driftsoptimalisering og kundeoppfølging, og du vil være leder for ca. 25 medarbeidere. Du vil ha nær kontakt med våre kunder, og du skal bidra til et godt samarbeid mellom renholderne, driftsoperatørene og prosjektlederne for vedlikehold samt andre kolleger i Trondheim eiendom.
Byggenes beliggenhet og sammensetting stiller krav til en effektiv logistikk og koordinering. Du må rapportere månedlig innenfor eget budsjett til avdelingsleder for miljøservice.
Kvalifikasjoner:
Du bør ha ledererfaring og erfaring fra logistikkrelatert arbeid. Høyere utdanning er ønskelig, men annen relevant utdanning/erfaring kan kompensere for dette. Du må ha gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, være serviceinnstilt, strukturert, løsningsorientert og selvstendig. Du må ha førerkort for bil.
Personlig egnethet vektlegges.
Vi tilbyr:
Lønns- og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende avtaler i Trondheim kommune.
Vi har gode pensjonsvilkår.
Vi vil legge forholdene til rette for at du får god opplæring og et godt arbeidsmiljø.
For nærmere opplysninger om stillingen:
er en organisasjon som gjennom samhandling med byens befolkning, samarbeidspartnere og alle kommunens medarbeidere ivaretar sine forpliktelser og legger til rette for en forsterket positiv utvikling for Trondheim, en livskraftig og spennende by som bærer fremtiden i seg. Rådmannen vil sørge for at denne bevisstheten blir holdt levende i den kommunale organisasjonen. (utdrag fra Rådmannens programerklæring)
jobbportalen.no