Tittel: Enhetsleder
Kontraktstype: Fast stilling
Stillingsprosent: 100%
Lønn: Etter avtale
Sted: Trondheim
Arbeidsgiver: Trondheim kommune
Søknadsfrist: 25-05-2012
Ved Økonomitjenesten er det ledig stilling som enhetsleder. Stillingen er rettet mot utvikling, ledelse og drift av Økonomitjenesten i Trondheim kommune. Økonomitjenestens rolle er å være de kommunale enhetenes viktigste støttespiller i arbeidet med å utøve god økonomistyring. I tråd med dette tilbyr og utfører Økonomitjenesten et bredt spekter av tjenester for enhetsledere og Rådmannen innenfor hovedområdene: budsjettering, rapportering, utvikling av støtteverktøy, opplæring og kompetanseutvikling, samt analyse- og prosjektoppgaver. Vi søker en person med bred kompetanse fra økonomistyring og ledelse, og gjerne med erfaring fra offentlig sektor. Du bør evne og kombinere langsiktig analyse med løpende oppfølging og rapportering. Det er i dag vel 20 medarbeidere i enheten. Enhetsleder rapporterer til kommunaldirektør for finansforvaltning.
Ledelse av kunnskapsmedarbeidere.
Utføre løpende økonomioppgaver overfor rådmannen og kommunens enheter.
Budsjettering, rapportering og oppfølging.
Analyser, utrednings- og prosjektarbeid.
Bidra til utvikling, vedlikehold og nyttiggjøring av økonomi- og styringssystemer.
Kvalifikasjoner:
Det forutsettes høyere økonomisk utdanning fra høyskole eller universitet på masternivå.
Vi søker etter en ledertype med solid økonomisk kompetanse, gode IT-kunnskaper og ledererfaring. Søkerne må ha gode evner til samarbeid og kommunikasjon
Det er også ønskelig med dokumentert erfaring fra lignende arbeid i offentlig og/eller privat virksomhet.
Utdanningsnivå:
Høyskole / Universitet, Hovedfag / Mastergrad
Personlige egenskaper:
Har god økonomiforståelse, evne til strategisk tenkning.
Har erfaring fra økonomi og budsjetteringsprosesser
Har interesse for og evne til å lede kunnskapsmedarbeidere
Er handlings- og resultatorientert
Evner å bygge relasjoner og samhandle
Er en tydelig leder med gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsevner
Vi tilbyr:
Et kollegium som er; kreativt, endrings- og utviklingsorientert.
Deltagelse i nettverk.
Eget lederutviklingsprogram.
Lønn etter avtale.
For nærmere opplysninger om stillingen:
er en organisasjon som gjennom samhandling med byens befolkning, samarbeidspartnere og alle kommunens medarbeidere ivaretar sine forpliktelser og legger til rette for en forsterket positiv utvikling for Trondheim, en livskraftig og spennende by som bærer fremtiden i seg. Rådmannen vil sørge for at denne bevisstheten blir holdt levende i den kommunale organisasjonen. (utdrag fra Rådmannens programerklæring)
jobbportalen.no