Tittel: Pedagogisk leder

Kontraktstype: Fast stilling

Stillingsprosent: 100%

Sted: Trondheim

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Søknadsfrist: 16-05-2014

Søk stillingen HER.

Besøk vår hjemmeside.

Følg Trondheim kommune på:

Øya barnehager, Pedagogisk leder

Øya barnehager søker etter pedagogisk leder i 100 % fast stilling med tiltredelse 01.08.2014. Øya barnehager består barnehageåret 2014/15 kun av Krinkelkroken barnehage, mens ny barnehagehage på nabotomta er under bygging. Krinkelkroken barnehage består av 5 avdelinger med barn i alderen 0-6 år fordelt på 5 grupper med småbarn og storbarn. Den som blir tilsatt må kunne arbeide med barn i alle aldre. Barnehagen er med i prosjektene Barn og Rom og 1000 spørsmål og Grønt Flagg. Se ellers barnehagens nettside for ytterligere informasjon.

Arbeidsoppgaver:

Stillingen innebærer pedagogisk ansvar for barnegruppen og enkeltbarn, samt pedagogisk planlegging, gjennomføring og evaluering i samarbeid med det øvrige personalet.
Lederansvar for egen gruppe.
Deltakelse i enhetens møter på avdelings- og overordnet nivå.
Bidra med faglig kompetanse inn i barnehagen og sørge for godt og profesjonelt foreldresamarbeid.
Samarbeid med interne og eksterne instanser, øvrig personal og ledelse.

Kvalifikasjoner:
Du har godkjent barnehagelærerutdanning.
Du har erfaring som pedagogisk leder.
Du har evne til å inspirere barn og voksne.
Du er faglig dyktig og ha gode leder og kommunikasjonsegenskaper.
Du kan arbeide selvstendig, målrettet og løsningsorientert.
Du er aktiv i lek med barn.
Kompetanse med og erfaring fra arbeid med IKT og prosjektarbeid er ønskelig.

Utdanningsnivå:
Høyskole / Universitet

Personlige egenskaper:
Du er positiv, engasjert og har godt humør.
Du har pågangsmot og arbeidsglede.
Du har helse som er forenelig med arbeidets art. Fleksibilitet, stabilitet og personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr:
Lønn etter sentrale og lokale avtaler.
Medarbeidere med lang erfaring.
Godt arbeidsmiljø.

For nærmere opplysninger om stillingen:

Trondheim kommune

er en organisasjon som gjennom samhandling med byens befolkning, samarbeidspartnere og alle kommunens medarbeidere ivaretar sine forpliktelser og legger til rette for en forsterket positiv utvikling for Trondheim, en livskraftig og spennende by som bærer fremtiden i seg. Rådmannen vil sørge for at denne bevisstheten blir holdt levende i den kommunale organisasjonen. (utdrag fra Rådmannens programerklæring)

jobbportalen.no