Tittel: Pedagogisk leder

Kontraktstype: Fast stilling

Stillingsprosent: 100%

Sted: Trondheim

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Søknadsfrist: 16-05-2014

Søk stillingen HER.

Besøk vår hjemmeside.

Følg Trondheim kommune på:

Pedagogisk leder

Øvre Sjetnan barnehager har ledig 100 % stilling som pedagogisk leder fra 01.08.2014. Øvre Sjetnan barnehager består av Brinken barnehage og Moltmyra barnehage. Brinken barnehage er en 4 avdelings barnehage med til sammen 54 barn, fordelt på 2 småbarnsavdelinger og 2 storbarnsavdelinger. Barnehagen åpnet i 1989. Moltmyra barnehage består av 1 småbarnsbase og 1 storbarnsbase med til sammen ca.75 barn. . Den ledige stillingen er p.t. plassert på småbarnsbasen på Moltmyra barnehage.

Arbeidsoppgaver:

Pedagogisk ledelse for en gruppe barn.
Ansvar/medansvar for planlegging, gjennomføring og vurdering av barnehagens pedagogiske innhold.
Samarbeid/veiledning med foreldre og personal.

Kvalifikasjoner:
Godkjent utdanning som barnehagelærer/førskolelærer.
Fordypning i småbarnspedagogikk og kompetanse innen musikk/drama.
Personer med tidligere erfaring fra arbeid i basebarnehage blir prioritert.

Utdanningsnivå:
Høyskole / Universitet

Personlige egenskaper:
Vi søker etter en fleksibel og stabil person som:
Er faglig dyktig, har gode kommunikasjonsegenskaper
Er god på organisering av barn og voksnes barnehagehverdag
Har evne til å se og ivareta barns behov.
Setter barns evne til utforskning og medvirkning i fokus
Har godt humør, er positiv og løsningsorientert
Har evne til å inspirere og engasjere barn og voksne
Har god relasjonskompetanse
Har evne til å reflektere over egen praksis og skape en lærende organisasjon
Kan arbeide selvstendig, men også har gode samarbeidsevner
Kan bidra positivt i et arbeidsfellesskap
Ivaretar egen helse og kan tåle hektiske arbeidsperioder
Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr:
Et utviklende fagmiljø.
Lønn og arbeidsvilkår etter sentrale og lokale avtaler.

For nærmere opplysninger om stillingen:

Trondheim kommune

er en organisasjon som gjennom samhandling med byens befolkning, samarbeidspartnere og alle kommunens medarbeidere ivaretar sine forpliktelser og legger til rette for en forsterket positiv utvikling for Trondheim, en livskraftig og spennende by som bærer fremtiden i seg. Rådmannen vil sørge for at denne bevisstheten blir holdt levende i den kommunale organisasjonen. (utdrag fra Rådmannens programerklæring)

jobbportalen.no