Tittel: Utbyggingssjef

Kontraktstype: Fast stilling

Stillingsprosent: 100%

Sted: Trondheim

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Søknadsfrist: 26-10-2012

Søk stillingen HER.

Besøk vår hjemmeside.

Følg Trondheim kommune på:

Utbyggingssjef - Utbyggingsenheten

Å lede en offentlig utbyggingsenhet er en spennende og utfordrende lederstilling som gir mulighet for å sette en standard og ambisjon forhvordan Trondheim skal gå foran og utvikle egne eiendommer. Utbyggingssjefen inngår i kommunaldirektørens ledergruppe og det forventes at hun/han deltar aktivt i overordnet, strategisk utvikling av bysamfunnet.

Utbyggingsenheten har ca 20 prosjektutviklere med tilhørende støttefunksjoner og gjennomfører årlig byggeprosjekter for over 1 mrd kroner. Enhetens viktigste oppgave er å gjennomføre alle typer nybygg som skoler, barnehager, boliger, helse-, velferds-, idretts- og kulturbygg. I tillegg arbeider enheten med større ombyggings- og rehabiliteringsprosjekt. Den har også ansvar for anskaffelse av bygg- og anleggsarbeider, herunder også arkitekter, rådgivende ingeniører og prosjektadministrativ bistand. Utbyggingsenheten utvikler prosjektene i tett samarbeid med bestiller, brukere, kommunens tekniske kompetanse (Kommunalteknikk, Trondheim eiendom og Trondheim bydrift) og eksterne arkitekter, rådgivere og entreprenører. Gode resultat vil kreve stor grad av samhandling og åpenhet.

Vi ønsker en ambisiøs og innovativ leder som har:

Forståelse for ledelsesutfordringer i politisk styrte organisasjoner
Ønske om å utvikle Trondheim til en enda mer attraktiv by
Vilje til samarbeid og helhetstenkning på tvers av enhetsgrenser
Evne til å være tydelig, inkluderende og lyttende og som stoler på sine medarbeidere for å fremme vekst og utvikling for den enkelte og organisasjonen
Kraft til å omsette strategier til handling og resultater

Vi forventer at du har:
Utdanning på universitetsnivå innen tekniske, økonomiske eller juridiske fag
Relevant prosjektadministrativ kompetanse
Ledererfaring fra eiendom, bygg eller anlegg
Erfaring med strategisk ledelse i nært samspill med andre enheter, etater osv.
Personlig egnethet vektlegges.

Trondheim kommune tilbyr:
En spennende stilling i en utviklingsorientert organisasjon
Stor innflytelse i strategiske diskusjoner om kommunens tjenesteutvikling generelt
Stor frihet og handlingsrom innen eget ansvarsområde
Et godt utbygd lederutviklingsprogram
For mer informasjon om Trondheim kommune, se også www.trondheim.kommune.no og www.trondheim.kommune.no/byutvikling/

Stillingen vil rapportere direkte til kommunaldirektør for byutvikling. Lønn og tiltredelse etter avtale.

Trondheim kommune ønsker mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, etnisitet og funksjonsnedsettelser.

Det vil etter søknadsfristens utløp utarbeides en offentlig søkerliste. Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven. Hvis det, etter kommunens vurderinger, ikke foreligger en særskilt grunn, vil søkeren bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd.

For konfidensiell behandling i en tidlig fase, ta gjerne en uforpliktende kontakt med TotalConsult Norge AS ved bedriftsrådgiver Lisa J. Vespestad, tlf. 913 37 219.

Spørsmål rettes til:

Trondheim kommune

er en organisasjon som gjennom samhandling med byens befolkning, samarbeidspartnere og alle kommunens medarbeidere ivaretar sine forpliktelser og legger til rette for en forsterket positiv utvikling for Trondheim, en livskraftig og spennende by som bærer fremtiden i seg. Rådmannen vil sørge for at denne bevisstheten blir holdt levende i den kommunale organisasjonen. (utdrag fra Rådmannens programerklæring)

jobbportalen.no