Tittel: Marked- og Kommunikasjonsansvarlig

Kontraktstype: Fast stilling

Stillingsprosent: 100%

Sted: Oslo

Arbeidsgiver: Leica Geosystems AS

Søknadsfrist: Snarest

Søk stillingen HER.

Besøk vår hjemmeside.

Vil du ta ansvar for å forme alle aspekter av markedsføringen vår?

Leica Geosystems sine produkter er kjent for høy kvalitet, presisjon og brukervennlighet. Kundene våre er alt fra de aller største entreprenører til han som eier én gravemaskin. Vi kommer til å omsette for 150 millioner i Norge i år, og har satt oss hårete mål for utvikling fremover. Det kommer vi til å klare hvis vi får tak i en som deg. Når du tar deg en tur innom hjemmesidene våre så vil du oppdage at vi har fantastiske produkter. Hvis du syns vi har en del å gå på i måten de blir fremstilt, og er overbevist om at du kan gjøre det mye bedre enn oss, så skal du få sjansen til å bevise. Vi gleder oss til å høre fra deg.

Ansvarsområder og arbeidsoppgaver

Som "Marked- og Kommunikasjonsansvarlig" i Leica Geosystems har du én oppgave; å gjøre selgerne våre gode. Jobben innebærer alt fra ansvar for intern og ekstern kommunikasjon via intranett, nyhetsbrev og nettsider, til langsiktig og strategisk arbeid i samarbeid med den norske salgsdirektøren. Du får muligheten til å forme det grafiske uttrykket vi bruker i alt fra utstillinger, messer og roadshows til profileringsartikler og kampanjer. Vi har en produktkatalog på ca 100 sider (digitalt og papir) som du kan leke deg med, men som en del av et internasjonalt konsern har vi ganske stramme retningslinjer på materiell og uttrykk. Du er en type person som evner å være kreativ nok til å strekke litt på de rammene for å lage det uttrykket du har tro på at vil fungere best i Norge. Tar du utfordringen?

Vi tror du vil gjøre en mye bedre jobb hvis du er med selgerne ut på kundebesøk innimellom. Bransjene vi opererer i har "kontor" på bygg- og anleggsplasser, så selv om du sitter en god del foran dataskjermen må du også tørre å få møkk under neglene. Det kan være en fordel om du kjenner til bransje og fagspråk fra før, men det er ikke noe krav. Det aller viktigste for oss er at du passer inn i miljøet, at du har eierskap til teamets resultater og at du ikke er redd for å ta i et tak.

Hvis du trigges av muligheten til å være med å sette ditt preg på alle aspekter av markesføringen vår, og har et sterkt ønske om å lykkes, så vil vi gjerne høre fra deg. For å lykkes bør du ha noen års erfaring med tilsvarende oppgaver og god oversikt over medielandskapet. Du er dyktig på relevante dataprogrammer, har sterk forretningsmessig forståelse og skriver godt på både engelsk og norsk. Stillingen innebærer ansvar for markedsbudsjett og rapportering på resultater så du vil nyte godt av erfaring på dette området også.

Hvorfor skal du jobbe hos oss?
Du vil få en utfordrende hverdag med gode utviklingsmuligheter i et stort internasjonalt konsern. Leica Geosystems er i sterk vekst og har godt kjente produkter som du kan være stolt av å representere. Vi har naturligvis gode ansettelsesforhold, men det er miljø og kolleger som er vårt aller største konkurransefortrinn. Du vil bli en del av en jovial og inkluderende gjeng med mye humor og en god dose selvironi. Vi tar ikke oss selv så veldig høytidelig og det kan ikke du gjøre heller.

Vi oppfordrer deg til å plukke opp telefonen og ta en uforpliktende prat med Anders eller Haavard i Dynamic People AS for å få mer informasjon.

Er du egentlig ikke på jakt etter jobb, men syns dette ser spennende ut, så send oss gjerne en uforpliktende mail. Vi kan forsikre deg om at du forblir anonym, og garanterer at vi ikke tar kontakt med nåværende arbeidsgiver.

For nærmere opplysninger om stillingen:

Dynamic People

leverer tjenester som Executive search, Rekruttering, Konsulentutleie, Prestasjonsutvikling, Karriererådgivning, Mentoring og lederstøtte. Nye tjenester og forretningsområder under utvikling er karriereveiledning og rekruttering av tidligere toppidrettsutøvere i samarbeid med sponsorer, samt mediehåndtering, pr- og strategiutvikling for bedrifter. Dynamic People skal være proaktiv i forhold til de menneskelige ressursene som til enhver tid befinner seg i markedet, samt være spesifikk og grundig i forhold til oppdragsgivers behov som stadig er i endring. Dynamic People skal ta seg tid til å lære den enkeltes bedrifts kultur, lytte til behov og utfordringer, og deretter tilby en strategisk tilnærming som er skreddersydd til oppdragsgivers behov og ønsker.

jobbportalen.no