Tittel: Selger

Kontraktstype: Fast stilling

Stillingsprosent: 100%

Sted: Østlandet

Arbeidsgiver: Leica Geosystems AS

Søknadsfrist: Snarest

Søk stillingen HER.

Besøk vår hjemmeside.

Selger uten behov for fancy tittel

Leica Geosystems er Norges største leverandør av måle- og maskinstyringssystemer til privat og offentlig sektor. Vår enorme bredde i sortimentet gjør oss til en attraktiv arbeidsgiver. Selskapet omsetter på verdensbasis for ca 3,9 milliarder kroner, og har ca 2.400 ansatte. Leica Geosystems er en del av Hexagon-konsernet med over 14.000 medarbeidere. I Norge er vi for tiden 56 ansatte fordelt på kontorer i Oslo, Aurskog, Trondheim, Bergen og Kristiansand

Ansvar:

Som selger i Leica Geosystems er du ute hos kunder store deler av tiden. "Kontoret" ditt er på byggeplasser rundt om på Østlandet og i bilen på vei fra en kunde til en annen. Vi har regelmessige samlinger på hovedkontoret, men så lenge vi ser resultater vil du i stor grad stå fritt til å styre din egen hverdag. Du kommer til å snakke med alt fra han som eier én gravemaskin til beslutningstakere i de største selskapene i Norge. Du må ta alle på alvor, være glad i snakke med folk og flink til å bygge gode relasjoner. Produktene våre er kjent for brukervennlighet og allsidighet, og vi selger på personlig oppfølging, tilgjengelighet og ekspertise. Du vil få tildelt en portefølje med mange kjøpende kunder. Den kan, til en viss grad, tilpasses både på geografisk ansvarsområde og på type kunder. Du vil få et budsjett, men hvis du er fornøyd med å nå budsjett så passer du nok ikke inn hos oss. Vi selger det vi kan, ikke det vi må. Du bør ha et utpreget vinnerinstinkt.

Hvilken bakgrunn trenger du for å lykkes?
Vi tror det vil være en fordel om du har bakgrunn fra anleggsbransjen, men det aller viktigste er at du forstår og snakker språket. Selve produktet kan alle lære, men det vil være lettere for deg hvis du har brukt dem selv. Det aller viktigste for oss er personlighet. Til syvende og sist er det jo ikke produktene vi selger. Kundene våre kjøper ditt løfte om at de kan spare tid, redusere risiko for feilberegninger og dermed øke lønnsomheten. Klarer du å tydeliggjøre det? Da er du kvalifisert.

Hvem er vi og hva skal til for å trives sammen med oss?
Vi mener selv at vi har et ufattelig godt miljø. Du vil bli en del av en jovial gjeng som inkluderer og tar vare på hverandre. Vi tar ikke oss selv så veldig høytidelig, men bruker heller humor og selvironi til å ta av brodden på tabber og feil. Problemene løser vi. Du bør være folkelig, ydmyk og ansvarsfull. Ensomme ulver med en "cocky" holdning trenger ikke å søke. Sofagriser uten noen form for hobby vil nok heller ikke passe inn hos oss. Er du derimot en historieforteller og trives med sosiale arrangementer så vil du gli rett inn.

Hvorfor skal du jobbe hos oss?
Du vil få en utfordrende hverdag med gode utviklingsmuligheter i et stort internasjonalt konsern. Leica Geosystems er i sterk vekst og har godt kjente produkter som du kan være stolt av å representere. Vi har naturligvis gode ansettelsesforhold, men det er miljø og kolleger som er vårt aller største konkurransefortrinn. Du skal lete lenge etter bedre kolleger enn oss.

Vi oppfordrer deg til å plukke opp telefonen og ta en uforpliktende prat med Haavard i Dynamic People AS for å få mer informasjon.

Er du egentlig ikke på jakt etter jobb, men syns dette ser spennende ut, så send oss gjerne en uforpliktende mail. Vi kan forsikre deg om at du forblir anonym, og garanterer at vi ikke tar kontakt med nåværende arbeidsgiver.

For nærmere opplysninger om stillingen:

Dynamic People

leverer tjenester som Executive search, Rekruttering, Konsulentutleie, Prestasjonsutvikling, Karriererådgivning, Mentoring og lederstøtte. Nye tjenester og forretningsområder under utvikling er karriereveiledning og rekruttering av tidligere toppidrettsutøvere i samarbeid med sponsorer, samt mediehåndtering, pr- og strategiutvikling for bedrifter. Dynamic People skal være proaktiv i forhold til de menneskelige ressursene som til enhver tid befinner seg i markedet, samt være spesifikk og grundig i forhold til oppdragsgivers behov som stadig er i endring. Dynamic People skal ta seg tid til å lære den enkeltes bedrifts kultur, lytte til behov og utfordringer, og deretter tilby en strategisk tilnærming som er skreddersydd til oppdragsgivers behov og ønsker.

jobbportalen.no