SkanPers kommunikation
headerlogo
UTGÅTT
Har ikke støtte for bildebeskrivelse i spot enda.

Tittel: Senior systemutvikler

Kontraktstype: Fast stilling

Stillingsprosent: 100%

Sted: Oslo

Arbeidsgiver: Amende AS

Ref.kode: Amende

Søknadsfrist: Snarest

Søk stillingen HER.

Besøk vår hjemmeside.

Facebook

Senior systemutvikler

Trigges du av et godt sosialt fagmiljø og ønsker å jobbe med langvarige systemutviklingsprosjekter ?

Om stillingen:

Amende har en selskapskultur som baserer seg på verdiene lidenskap, initiativ og samhold og er et av Oslos raskest voksende konsulentselskap. Vi deltar i hovedsak i større og lengre prosjekter hvor virksomhetskritiske løsninger skal leveres og søker etter systemutvikere .Net og SharePoint.

Vår teknologiske plattform er basert på Microsoft og vi deltar i noen av Norges største .Net prosjekt. Vi har videre en enhet med fokus på Sharepoint hvor vi leverer løsninger både til offentlig og privat sektor. Våre prosjektledere og rådgivere leder tekniske og administrative prosjekter, deltar i teknologivalg og bistår i gjennomføring av anskaffelsesprosesser samt forretningsutvikling.

Det som kjennetegner våre konsulenter er at de har en ekstraordinær faglig interesse og nysgjerrighet, tar glede ved å prestere og føler et genuint eierskap til sine kunder. For kundene våre tar vi utfordringer på strak arm, vi setter alt inn på å lære kunden både forretningsmessig og menneskelig og er fremoverlent heller en passiv hos sine kunder Er proaktive: heller før enn etter. Vi tør prøve fantasi i våre problemløsninger, er dynamiske og tilpasningsdyktige. Vi streber etter å prestere over forventet og tør å inkludere og utfordre sine kunder på "Det lille ekstra".

Vi stiller opp for andre i Amende og jobber aktivt med Amendes sosiale miljø, etterstreber en inkluderende atferd og er med på å skape trygghet for Amendes arbeidsplasser. Vi står sammen som et team.

Vi ser etter konsulenter som vil være med og tenke langsiktig og videreforedle de grunnsteinene vi har lagt for vårt selskap.

Vi ser etter konsulenter som:
Tenker langsiktig
Har utdanning fra høgskole eller universitet
Har erfaring fra konsulentselskap
Har erfaring fra tjenesteytende selskap, enten offentlig eller privat
Er sosial og omgjengelig, både med kunde og kollega
Har et grunnleggende ønske om å være med i å videreutvikle egen arbeidsplass
Vi setter trivsel høyt og alle ansatte i Amende har innflytelse på sin egen faglige utvikling. Vi strekker oss langt for å legge til rette for spennende karriereplaner og for å hjelpe deg til å nå dine faglige mål.

Vi tilbyr:
Levende faglig miljø
Vi har et aktivt fagmiljø og har 2 faggrupper, en innen Utvikling og en innen Rådgivning og ledelse. Vi inviterer også med oss våre kunder inn i disse faggruppene.Vi er selektive i våre ansettelser og har derfor svært dyktige kolleger med bred fag- og sektorkompetanse.Vi jobber aktivt med kompetansehevende tiltak og sender konsulenter til konferanser i både inn- og utland.Vi ønsker å være i forkant og utfordrer våre kunder med cutting edge teknologier.
Vi inspireres til å gjøre en god jobb gjennom faglig utvikling og et nært sosialt miljø. Vi møtes minimum en gang i måneden til sosiale sprell i tillegg til at vi drar på weekendturer 1-2 ganger pr år.

Vi har ogs:
- 6 ferieuker.
- Firmahytte på Gaustablikk
- Gode pensjons- og forsikringsordninger.
- Gode konkurransedyktige lønnsbetingelser.

For nærmere opplysninger om stillingen:

Kontaktperson:

Tomas Selinger Kersten Partner/Hodejeger, tlf: +47 930 22 522

Kontaktperson:

Finn Christian Jagge Partner/Hodejeger, tlf: +47 954 60 840

Dynamic People

leverer tjenester som Executive search, Rekruttering, Konsulentutleie, Prestasjonsutvikling, Karriererådgivning, Mentoring og lederstøtte. Nye tjenester og forretningsområder under utvikling er karriereveiledning og rekruttering av tidligere toppidrettsutøvere i samarbeid med sponsorer, samt mediehåndtering, pr- og strategiutvikling for bedrifter. Dynamic People skal være proaktiv i forhold til de menneskelige ressursene som til enhver tid befinner seg i markedet, samt være spesifikk og grundig i forhold til oppdragsgivers behov som stadig er i endring. Dynamic People skal ta seg tid til å lære den enkeltes bedrifts kultur, lytte til behov og utfordringer, og deretter tilby en strategisk tilnærming som er skreddersydd til oppdragsgivers behov og ønsker.

© 2025 Jobbportalen. All rights reserved.

jobbportalen.no