Her finner du svar på de vanligste spørsmålene om det å jobbe hos Rett Bemanning. Hvis det er noe annet du lurer på, kan du ringe oss på 22 91 99 00.
Dere har annonsert en jobb jeg vil søke på. Hva skal jeg gjøre?
Det første du må gjøre, er å registrere cv-en din i cv-databasen vår. Deretter sender du oss en kort søknad om at du har registrert deg i cv-databasen, hvilken stilling du søker på, og hvorfor du kunne tenke deg denne jobben. Hvorfor må jeg registrere cv-en min i cv-databasen?
Når vi får inn oppdrag fra oppdragsgiverne våre, må vi kunne finne fram til de medarbeiderne som sitter på den kunnskapen, erfaringen og utdannelsen det er behov for. Vi søker etter medarbeidere i cv-databasen, og du må være registrert i cv-databasen for å bli vurdert for jobben. Hvor lenge blir cv-en min liggende i databasen?
Når du har registrert deg i databasen, blir cv-en din liggende der så lenge du aktivt søker arbeid. Dersom det går seks måneder uten at du har logget deg inn i databasen, vil vi sende deg en e-post og spørre om du ønsker at vi skal slette cv-en din fra databasen. Må jeg oppdatere cv-en min etter hvert?
Jo mer kompetanse du har, jo flere jobber kan du være aktuell for. Det er derfor en stor fordel at vi har oppdatert informasjon om kunnskapene og ferdighetene dine. Oppdater alltid cv-en din hvis du har gjennomført et kurs, fått mer arbeidserfaring eller lært deg nye ferdigheter på egen hånd! Hvem har tilgang til cv-en min?
Det er bare våre personalkonsulenter som har tilgang til cv-en din når den er registrert i databasen. Dersom oppdragsgivere vil at vi skal sende dem cv-en din, vil du alltid bli spurt om dette på forhånd. Jeg registrerte cv-en min for en stund siden, men har ikke blitt kalt inn til intervju. Hva skal jeg gjøre?
Sjekk først at cv-en din inneholder en oversikt over all kompetansen og erfaringen du har. Dersom cv-en din er komplett, anbefaler vi at du ringer oss på 22 91 99 00 for å avtale et tidspunkt for intervju. Hvordan blir jeg kontaktet dersom dere får inn et oppdrag som passer for meg?
Hvis du er aktuell for en jobb, tar vi kontakt med deg på telefon, e-post eller SMS for å avtale tidspunkt for intervju. Hva skal jeg ha med meg på intervjuet?
Ta med deg alle relevante attester og vitnemål på intervjuet. Det kan gjerne være kopier. Er det mulig å komme innom uanmeldt for å registrere meg?
Våre kontorer er åpne fra 08–16, mandag til fredag, og da kan du komme innom å registrere deg. Det beste er likevel at du ringer og avtaler et tidspunkt før du kommer. Da setter vi av tid og har bedre muligheter til å bli kjent med deg! Hvor lenge varer et oppdrag?
Oppdragets lengde varierer fra oppdrag til oppdrag. På ordrebekreftelsen du har mottatt fra Rett Bemanning, finner du informasjon om hvor lenge det enkelte oppdraget varer. Hvem skal jeg henvende meg til?
Du er ansatt i Rett Bemanning, og spørsmål om ansettelse, lønn, ferie og liknende skal rettes til kontaktpersonen din i Rett Bemanning. Din daglige arbeidsleder finner du hos kunden du jobber hos. Ved spørsmål om stillingen og arbeidsoppgaver, kan du henvende deg til han eller henne. Jobber jeg alene eller sammen med andre medarbeidere fra Rett Bemanning?
Dette varierer fra oppdrag til oppdrag. Noen ganger vil du inngå i et team fra Rett Bemanning, andre ganger vil du være leid inn alene. Hvor lang tid tar det før dere kan tilby meg en jobb?
Vi kan ikke garantere jobb til alle som søker jobb gjennom oss. For hvert enkelt oppdrag kobler vi kundens behov og krav opp mot søkerens ønsker og kvalifikasjoner. Hvem har ansvaret for arbeidsmiljøet mitt?
Arbeidsmiljøansvaret er alltid delt mellom arbeidsgiver og arbeidstaker. Arbeidsmiljøet ditt vil forandres fra oppdrag til oppdrag. Vær nøye med egen sikkerhet, og gjør deg alltid kjent med sikkerhetsrutinene på arbeidsplassen. Hva gjør jeg hvis jeg blir syk?
Hvis du blir syk, må du melde fra til kontaktpersonen din i Rett Bemanning og til arbeidslederen din hos kunden. Hvis du har andre spørsmål, ring oss gjerne på 22 91 99 00, eller ring ditt lokale Rett Bemanning-kontor.
