Vestvågøy kommune i Lofoten har store ambisjoner, idag og for fremtiden. Som arbeidsgiver har vi en tydelig arbeidsgiverplattform som synliggjør de handlinger, holdninger og verdier vi som arbeidsgiver står for, og praktiserer ovenfor våre medarbeidere.
Plan og teknikk består av fagområdene geodata, plan, byggesak, brann/feiing, vei og vann/avløp. Enheten har i dag 24 ansatte, i tillegg til deltidsansatte brannmenn og flere eksterne kontrakter bl.a. for drift av VA-anleggene og vegnettet. Kommunestyret har gjennom økte bevilgninger vedtatt å satse på denne enheten fordi vårt arbeid anses å være god næringsutvikling.
100 % fast stilling som Fagansvarlig VA ♦ 2 x 100 % fast stilling som Prosjektledere – VA-utbygging
Stor frihet og stort ansvar! For første gang i mitt yrkesaktive liv følger jeg at jeg "eier" arbeidsoppgavene mine. Som ingeniør i Lofoten kan du se fram til et utfordrende arbeidsmiljø, med store muligheter til påvirkning! Kommunen har et stort og brett ansvarsområde samtidig som ressursene er begrenset, hvilket sporer oss å tenke nytt og velge de smarte løsningene.
Vi er verdsatt av arbeidsgiver, har utfordrende og spennende arbeidsoppgaver og stortrives med mye vær i alle fomer. Med hyggelige og inkluderende mennesker rundt seg, både i og utenfor arbeidsdagen var ikke valget tungt for oss da vi tok avgjørelsen om å flytte fra Gøteborg til Lofoten. Her er du hjertelig velkommen og blir kjapt en del av gjengen! Sara Johansson, ingeniør Vestvågøy
Kvalifikasjonskrav for stillingen:
Bygg og miljø ♦ Logistikk ♦ Energi og miljø ♦ Landskap ♦ Relevant høyere utdanning fra høgskole eller universitet ♦ Relevant arbeidserfaring
Vi tilbyr:
En variert og selvstendig jobb ♦ Et trivelig og faglig utviklende arbeidsmiljø ♦ Lønn etter avtale ♦ Gode pensjons- og forsikringsvilkår ♦ Fleksibel arbeidstid ♦ Flyttegodtgjørelse
Vi åpner for muligheten til fast ansettelse direkte for rett kandidat
Vestvågøy kommune har store ambisjoner, idag og for fremtiden.Våre medarbeidere er vår viktigste ressurs, og for å legge forholdene til rette ønsker vi myndiggjøre våre ledere og medarbeidere, samtidig som vi tydeliggjør vårt ståsted, staker ut kursen og legger til rette for at alle vi skal bli enda litt dyktigere i morgen enn vi er i dag.
Nøkkelord i vår hverdag er: Raushet ♦ Engasjement ♦ Humor ♦ Ansvarlighet ♦ Respekt ♦ Mot
