Er du på jakt etter ny jobb? Eller liker du, som meg, å lese ledig-stilling annonser uansett? Det er ikke alltid like lett å forstå eller tyde hvilke egenskaper bedriftene egentlig søker. Det som står i annonsen betyr kanskje noe helt annet? Idag byr jeg på en humoristiske og oppklarende guide for jobbsøkere.
Hva står det egentlig i jobbannonsen?
October 23, 2012 at 9:18 AM
Forstå jobb annonsen rett:
Vi har høyt tempo, betyr:
Vi har ikke tid til opplæring.
Avslappet arbeidsmiljø, betyr:
Lønnen er ikke høy nok til at vi forventer at du kler deg pent, og vi har ikke råd å betale arbeidsklær.
Du må kunne overholde frister og deadlines, betyr:
Du kommer til å være på etterskudd fra første dag.
Endel overtid forventes, betyr:
Litt overtid hver eneste dag, og hver helg.
Varierte arbeidsoppgaver, betyr:
Alle på kontoret kan hersje med deg.
Du må ha øye for detaljer, betyr:
Vi har ingen kvalitetskontroll.
Karrierebevisst, betyr:
Kvinnelige søkere må være barnløse (og forbli det).
Ingen telefonsamtaler takk, betyr:
Stillingen er tilsatt, annonsen er bare en påtvunget formalitet.
Vi søker medarbeidere med bred erfaring og kompetanse, betyr:
Du kommer til å erstatte 3 personer som har sagt opp.
God evne til problemløsning, betyr:
Du kommer til et firma i totalt kaos.
Lederegenskaper er et krav, betyr:
Du kommer til å ha samme ansvar som sjefen, uten å få samme lønn eller respekt.
Gode kommunikasjonsevner, betyr:
Styret kommuniserer, du lytter, funderer på hva de egentlig vil og utførerer oppgaven
Tipsene kommer fra boken, "Dubbelsidiga Dassboken", Bonito förlag.
Med ljus och varme, Ulrika