SkanPers Kommunikation

JobbPortalen.no

Analysera ditt professionella rykte – vad tjänar du på det?

- Ditt professionella rykte är din i särklass främsta tillgång och något som alltid går före dig

Kategorier


Tag Cloud



Arkiv

2012

2013

2014

2015

2016

Med sin pionjärsanda tar Per personal branding till en ny dimension och inspirerar till ett möjlighetstänkande i framkant.

Analysera ditt professionella rykte – vad tjänar du på det?

May 03, 2012 at 12:26 PM

Vi får ofta frågan om vad man tjänar på att analysera och därefter utveckla sitt professionella rykte.

Låt mig peka på de fem viktigaste sakerna som vi ser att man kan nå när man på detta sätt utvecklar sig själv och medarbetarna.

● Ditt professionella rykte är din i särklass främsta tillgång och något som alltid går före dig. Du blir i ökad utsträckning den kunderna först kommer att tänka på och väljer. På detta sätt utvecklar du dina viktiga kund- och affärsrelationer.

● Du får människor att sprida ditt budskap. Genom att lägga en bråkdel av annonspengarna på att utveckla ditt och medarbetarnas professionella rykte istället för på annonser så kan du bli unik och sticka ut. Få kunder eller medarbetare brinner för det som är lagom och kunderna litar inte på företag, man litar på personer i företaget.

● Du tar dig från att enbart bli bedömd genom din historia / ditt CV till att bli bedömd genom din passion och ambition och det du vill uppnå i framtiden. Ju starkare professionellt rykte du har, desto mindre behövs ett CV och på detta sätt kan man minimera de felrekryteringar som är så oerhört kostsamma.

● Du tar dig från ”Jack of all trades” till att bli mästerlig inom din nisch och ökar avsevärt din konkurrenskraft. ”Att sluta göra listan” blir ett lysande verktyg när du känner ditt professionella rykte.

● Du tar dig från professionell stagnation till en professionell upptäcktsresa styrd av din passion. Stagnation i jobbet är det största hotet mot ditt professionella rykte och påverkar också påtagligt produktiviteten.

Som företag kommer ni dessutom att att kunna behålla viktiga medarbetare och samtidigt attrahera spännande talanger. När vi arbetar med detta gör vi dessutom en ytterst begränsad insats tidsmässigt. Vi ”stör” verksamheten högst fyra timmar och ser med denna insats väldigt spännande resultat. En konsultchef uttryckte det: ”Insatsen har lyft hela hösten för företaget.” – detta gör oss lika glada som ödmjuka.

Per



Tags: Profesjonell framgang Mitt profesjonelle rykte
Category: Ditt profesjonelle rykte

Kommentar?

Leave a Reply



(Your email will not be publicly displayed.)


Captcha Code

Click the image to see another captcha.