SkanPers Kommunikation

JobbPortalen.no

Din tolk til stillingsannonser

- En småironisk guide til hva gjenganger ordene i stillingsannonsene egentlig betyr

Kategorier


Tag Cloud



Arkiv

2012

2013

2014

2015

2016

Når du leser stillingsannonsene i en avis eller på et nettsted møtes du nesten alltid av denne typen av setninger: "Til denne krevende stillingen søker vi en person med utmerkede lederegenskaper og dokumentert erfaring i å effektivt håndtere motstridende krav..." eller "Din rolle blir å lede den strategiske utviklingen av nye forretningstjenester og foreslå interaktive perspektiver..."

Din tolk til stillingsannonser

June 18, 2012 at 12:00 PM

Men hva betyr egentlig denne rekrutteringssjargongen og hvor flink er du til å lese mellom linjene? Her er en litt ironisk guide.

Krevende arbeidsmiljø
Betyr som regel det samme som "høyt tempo" eller "utfordrende". Vær forberedt på å arbeide lange dager og å holde mange baller i luften, ofte mot en kort deadline. Folk rundt deg forventer at du er fleksibel, raskt kan sette i verk ordre og komme med egne ideer. Det kan ende opp med at du løper rundt som ei yr høne, men det kan også være den typen miljø du liker.

Dynamisk
Antagelig det mest overbrukte ordet i jobbannonser. Det betyr egentlig at firmaet leter etter en åpen og initiativrik person som stiller intelligente spørsmål under intervjuet og kan komme med noen gode ideer. Hvis du oppfyller disse kravene kanskje du burde undersøke om firmaet også er dynamisk. Det er ikke noe som er verre enn å føle at talentet går til spille fordi firmaklimaet er vanskelig.

Rasktvoksende firma
Virgin beskriver seg ikke som et rasktvoksende firma siden de ikke har behov det. Det er bare firmaer med mindreverdighetskomplekser som bekymrer seg for at du kommer å kontrollere dem.

Fleksible arbeidstider
Jobb 55 timer, få betalt for 37,5.

Markedsledende
Mange firmaer beskriver seg som ledende innenfor sin bransje. Det kan de selvfølgelig være, men det kan også være en klassisk stillingsannonseoverskrift. Det avhenger av hvordan du definerer det. Sørg for å lese om firmaet. Gå ikke bare inn på hjemmesiden deres uten å også hente informasjon fra uavhengige kilder.

God evne til problemløsning er et krav
Det kan være et firma i fullstendig kaos.

Dreven selger
Dette kan lett forstås som "Vi har ikke tenkt til å gi deg noen hjelp på veien, du får ikke noen grunnlønn og du må vente 30 dager på din første provisjon."

Selvstendig
Kan du se hva som trengs å gjøres, ta egne initiativ uten å stadig være avhengig av veiledning og ordrer? Det betyr at arbeidsgiveren vil kunne slenge et prosjekt i fanget på deg og stole på at du ordner opp i det. Synes du at det ok å bli kastet ut på dypt vann?

Bred erfaring
Dette er et svært motsetningsfullt begrep, men det betyr ikke at du både må kunne gå på stylter og lage en fantastisk sufflé. Men det kan være slik at du må framskaffe alle ressursene du har for å erstatte tre personer som akkurat har sluttet.

"Det"
"Det" innebærer at du utmerker deg fra resten av firmaets ansatte. Sørg for å ha "det" 
Du kan kjøpe det i alle bra butikker for en hundralapp.

Trikset er å ignorere alle klisjeer og utvannede adjektiver og gå rett på sak. Hva vil firmaet egentlig ha av deg og kan du gi dem det? Ta kontakt med dem om noe fremdeles er uklart – helst med personalavdelingen. Bruk telefonnummeret eller e-postadressen i annonsen og få greie på mer. Eller still spørsmål under intervjuet. Ta med deg stillingsannonsen og be om å få klargjort eventuelle utydelige krav.

Jobbportalen fant innlegget hos Ukeavisen ledelse. Vi deler gjerne det som berører, inspirerer og engasjerer oss med våre følgere!



Tags: Arbeidsliv Tips og råd Jobb
Category: Jobb tips

Tanker?

Leave a Reply



(Your email will not be publicly displayed.)


Captcha Code

Click the image to see another captcha.