Lengter du tilbake til arbeidsplassen når ferien er over, eller tilhører du de som ikke opplever motivasjon for å gå tilbake? Det er lov å kjenne etter, komme til innsikt og akseptere at motivasjonen ikke er på topp. Det betyr ikke at du skal overreagere.
Det er mange ting som påvirker oss. Omorganiseringer, sammenslåinger, lederskifte eller konflikter med kolleger. Noen blir mer påvirket enn andre og gruer seg til å gå på jobben.
Er du klar for å bytte jobb?
July 11, 2014 at 10:17 AM
Vi mennesker har helt grunnleggende behov for å bli sett, hørt og verdsatt.
Vi ønsker utfordringer, men forventer at vi også har verktøy og muligheten til å mestre. Dersom man ikke får anerkjennelse for den innsats man legger på jobben er det lett å føle seg mindreverdig.
Her er det viktig at du kjenner etter.
-
Er du 100% sikker på dine arbeidsoppgaver og hva sjefen forventer av deg?
-
Har du struktur i hverdagen, kjenner du at du rekker med alt du skal gjøre?
-
Klarer du å sette grenser, for deg selv, sjefen og kolleger?
-
Stiller du for høye krav på deg selv, eller har du mer å gi?
-
Har du rett arbeidsoppgaver, eller føler du at du kunne prestert bedre med nye utfordringer?
-
Kan du koble av fra jobb når du går hjem?
-
Har du en tydelig leder?
-
Er du stolt av jobben og arbeidsplassen?
-
Opplever du at du kan stå for organisasjonens verdivalg?
Det er lett å brenne seg ut om man ikke lytter til egne følelser. Ansvaret er faktisk ditt!
Nøkkelen til det meste ligger i kommunikasjon. Er du ærlig med deg selv, bør du være det samme ovenfor din sjef, nærmeste leder og/eller kolleger. Hvorfor ikke sette fingeren på de utfordringer du opplever at dere har og komme med konstruktive innspill til løsninger.
Klar for å bytte jobb?
En ærlig dialog med ditt indre forteller deg om du får energi av å være på jobb, eller om du føler at du tappes. Du er din største ressurs! Hva er viktigst for deg i hverdagen? Hva tiltrekker deg i jobbsammenheng? Hvilke utfordringer ønsker du? Hva ønsker du å stå for og hvilke verdier ønsker du å representere.
Har du innsikt og fokus på en ny retning er veien lettere å gå. Å husk: det er aldri for sent!