Ved å surfe litt rundt på nett finner jeg ofte interessante artikler med LinkedIn Tips, her deler jeg nok en av dem.
LinkedIn Tips. 5 smarte metoder du ikke har tenkt på
November 04, 2013 at 9:11 AM
Jeg kom nylig over en artikkel på nettstedet Forbes.com, som tar for seg «Five LinkedIn Strategies You Haven’t Thought Of Before«. Jeg er uenig med folk som skal gjøre «strategi» ut av alt, derfor har jeg kalt det «metoder» i min overskrift. Men artikkelen er vel verdt å lese. Den forteller hvordan du kan bruke LinkedIn til
1. Konkurrentanalyse / Få innsyn i konkurrentens antatte budsjett.
2. Jobb-oversikt, og referansesjekk på kandidater. Dette punktet synes jeg er spesielt viktig, det er altfor mange arbeidsgivere som slurver med referansesjekk i forbindelse med ansettelser. Slurver du med ansettelser slår det rett ut på salgsresultatet. Bruker du nettverket ditt til å gjøre en grundig referansesjekk forsterker du dessuten nettverket, fordi den som blir spurt som regel føler seg litt beæret.
3. Å finne folk som ellers virker vanskelig å finne. Utover eksemplene i artikkelen er dette direkte nyttig for nettverksbygging
4. Å forsterke kontakten i en innsalgsfase. Det du gjør i innsalget bidrar direkte til ditt salgsresultat i sluttfasen.
5. Smart bruk av LinkedIn Polls (undersøkelser/meningsmålinger). Denne synes jeg også er interessant.
En nordmann som gjør mange uformelle undersøkelser er Hans-Petter Nygård-Hansen med bloggen HansPetter.info. Enkelte synes det er for lettbent, lettvint og lite representativt. Jeg tenker at slike undersøkelser er svært nyttige når du ikke alltid har budsjett til å kontakte de store byråene for å gjøre undersøkelser som garantert er representative.
Dette er et diskusjonstema i seg selv, men min mening er at en enkel poll er bedre enn å ikke spørre i det hele tatt.
Dette er bare en kort oppsummering. Jeg anbefaler å lese hele artikkelen.
Lykke til
Edgar,